公路管養(yǎng)機制改革工作經(jīng)驗(編輯修改稿)
2024-09-28 20:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 出路。 堅持規(guī)范操作，平穩(wěn)過渡原則，建立健全配套政策及相關(guān)制度。如企業(yè)發(fā)展政策、職工內(nèi)部退養(yǎng)、自謀企業(yè)、離崗保留勞動關(guān)系、息工、未組合上的職工處理辦法、待崗待遇及社會保險等及涵蓋改革過程中可能出現(xiàn)的各種情況。同時制訂或修訂一系列配套的管理制度，規(guī)范全局運作，確保各項改革措施順利到位。 三、公開公正的崗位競聘，為改革提供了保障 在統(tǒng)一思想、提高認識、轉(zhuǎn)變觀念的基礎(chǔ)上，根據(jù)縣局改革方案要求，機關(guān)工作人員、各大塊負責人和路橋公司全體員工、后勤服務(wù)中心人員、路政中隊人員均實行競聘上崗，養(yǎng)護工程隊員工實行優(yōu)化組織、雙向選擇。其具體操作程序是：機關(guān)工作人員參加基本素質(zhì)測試——縣局副職領(lǐng)導(dǎo)競聘演講，民主推薦——機關(guān)正、副股長競聘演講，民主測評——競聘機關(guān)各股室工作人員——落聘人員參加后勤服務(wù)中心、路政中隊、路橋公司等崗位競聘——召開全局生產(chǎn)第一線全體職工大會——養(yǎng)護工程隊隊長競聘——油路、水泥路保潔員招標——砂路作業(yè)組招標——養(yǎng)護工程隊隊員自由組合、雙向選擇。整個改革過程中，我們所有的程序都是透明的，沒有任何暗箱操作，公開、公平、公正的競聘組合，雙向選擇，為改革順利實施提供了保障，得到了全局職工的擁護，干部職工沒有異議，就是落聘人員也無話可說。 經(jīng)過近一個月辛勤、有序的工作，縣局機構(gòu)改革和養(yǎng)護運行公路管養(yǎng)機制改革工作經(jīng)驗第2頁 機制改革平穩(wěn)完成并于4月5日全部付諸實施。 四、平穩(wěn)有序地推行改革，取得了顯著的成效 通過近一年的運行情況來看，我局改革取得了顯著成效。20xx年6月4日，市公路局率九個縣
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