共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的調(diào)查思考(編輯修改稿)
2024-09-28 20:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、人生觀、價值觀的改造，在市場經(jīng)濟(jì)的沖擊下，口袋充實了，思想空虛了。 去向不固定，教育管理困難。部分外出打工黨員工作地點(diǎn)不固定，哪個行業(yè)賺錢，就流向哪個行業(yè)，隨意性較大，新的“隱性黨員”不斷出現(xiàn)，給流動黨員教育管理帶來了一定的難度。部分“走讀”打工的黨員，早出晚歸，兩不見日，在本地流動打工，不定期變更務(wù)工地點(diǎn)，黨組織難以組織其開展活動，影響了正常的黨員教育管理工作。 組織不健全，活動難以開展。部分外地私營企業(yè)黨建工作滯后，黨組織不健全，導(dǎo)致流動黨員組織關(guān)系無處落，組織生活無處過。有的黨員打工地點(diǎn)偏僻、信息閉塞，黨組織鞭長莫及，黨員聯(lián)系不上組織，組織管不上黨員，如采金場等地。部分外出地黨組織對黨建工作重視不夠，出現(xiàn)了流出地黨組織管不到流動黨員，流入地黨組織不愿管流動黨員的現(xiàn)象。據(jù)調(diào)查，外出務(wù)工黨員能夠正常參加所在地組織生活的僅占52％。 三、建議與對策 抓落實，形成齊抓共管的工作格局。加強(qiáng)流動黨員教育管理，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于抓落實，要通過建立和完善抓落實的責(zé)任體系，進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)、促進(jìn)工作。一要強(qiáng)化思想意識。各級黨組織要樹立正確的思想理念，充分認(rèn)識新時期黨員流動的客觀必然性和加強(qiáng)流動黨員教育管理的重要性，努力消除認(rèn)識上的誤區(qū)，從黨要管黨、從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略高度，進(jìn)一步增強(qiáng)對加強(qiáng)外出務(wù)工農(nóng)民黨員教育管理的緊迫感和責(zé)任感。二要建立責(zé)任機(jī)制。各級黨組織要增強(qiáng)管黨意識，提高管理水平，把流動黨員教育管理工作列入重要議事日程，定期召開專題會議研究部署，解決存在的困難和問題。組織部門要做好宏觀指導(dǎo)，抓好面上的工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和就業(yè)部門要積極與流入地黨組織聯(lián)系，抓好溝通協(xié)調(diào)。要進(jìn)一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是直接責(zé)任人，村黨支部書記是具體責(zé)任人，并從重視程度、工作思路、工作措施等方面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村支部書記的職責(zé)。要制定《農(nóng)村基層組織建設(shè)成員單位工作責(zé)任制》，明確宣傳、紀(jì)檢、工會、工青團(tuán)、婦聯(lián)、農(nóng)業(yè)等成員單位的“協(xié)同責(zé)任”，形成各司其職、齊抓共管的格局。三要建立考核機(jī)制。進(jìn)一步完善流動黨員教育管理工作目標(biāo)責(zé)任制，建立健全平時考核與年終考核相結(jié)合，目標(biāo)考核與經(jīng)常性考核相結(jié)合的考核體系，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，從制度和機(jī)制上強(qiáng)化直接責(zé)任人和具體責(zé)任人的職責(zé)，有效促進(jìn)工作任務(wù)和職責(zé)落實。四要建立聯(lián)點(diǎn)機(jī)制。進(jìn)一步健全和完善縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)片、一般干部包村、村“兩委”班子成員聯(lián)戶和農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度，幫助和指導(dǎo)流動黨員教育管理工作，協(xié)調(diào)解決存在的困難和問題。五要建立責(zé)任追究機(jī)制。對凡經(jīng)組織定期檢查考核、隨機(jī)抽查、暗訪等發(fā)現(xiàn)對流動黨員底數(shù)不清、存在不知去向黨員、隱性黨員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村主要領(lǐng)導(dǎo)要追究責(zé)任，取消年度評優(yōu)資格，并采取必要的組織調(diào)整措施。 抓管理，構(gòu)建科學(xué)合理的制度體系。一要完善登記制度
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