共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的調(diào)查思考-文庫(kù)吧資料
2024-09-28 20:11本頁(yè)面
【正文】 系方式，實(shí)行跟蹤管理。 抓管理，構(gòu)建科學(xué)合理的制度體系。五要建立責(zé)任追究機(jī)制。四要建立聯(lián)點(diǎn)機(jī)制。三要建立考核機(jī)制。要進(jìn)一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記是直接責(zé)任人，村黨支部書(shū)記是具體責(zé)任人，并從重視程度、工作思路、工作措施等方面落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記和村支部書(shū)記的職責(zé)。組織部門要做好宏觀指導(dǎo)，抓好面上的工作。二要建立責(zé)任機(jī)制。一要強(qiáng)化思想意識(shí)。 三、建議與對(duì)策 抓落實(shí)，形成齊抓共管的工作格局。部分外出地黨組織對(duì)黨建工作重視不夠，出現(xiàn)了流出地黨組織管不到流動(dòng)黨員，流入地黨組織不愿管流動(dòng)黨員的現(xiàn)象。部分外地私營(yíng)企業(yè)黨建工作滯后，黨組織不健全，導(dǎo)致流動(dòng)黨員組織關(guān)系無(wú)處落，組織生活無(wú)處過(guò)。部分“走讀”打工的黨員，早出晚歸，兩不見(jiàn)日，在本地流動(dòng)打工，不定期變更務(wù)工地點(diǎn)，黨組織難以組織其開(kāi)展活動(dòng)，影響了正常的黨員教育管理工作。 去向不固定，教育管理困難。據(jù)調(diào)查，％，％，％。部分黨員外出不請(qǐng)假、不匯報(bào)，外出后很少與黨組織聯(lián)系，成為“斷線黨員”。根據(jù)調(diào)查，黨員干部和群眾對(duì)目前黨員教育管理工作滿意的占82％，基本滿意的占10％，不滿意的占8％。有的黨組織在流動(dòng)黨員管理上仍沿用過(guò)去的老辦法、老套套，不善于創(chuàng)新，習(xí)慣于行政命令，總認(rèn)為流動(dòng)黨員不聽(tīng)話、不好管。個(gè)別黨組織對(duì)加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為流動(dòng)黨員所占比重很小，抓不抓無(wú)礙大局。通過(guò)主題活動(dòng)的開(kāi)展，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和骨干帶頭作用。開(kāi)展了外出務(wù)工黨員“四個(gè)一”活動(dòng)，要求外出務(wù)工黨員學(xué)會(huì)一門實(shí)用技術(shù)，帶回一條致富信息，為農(nóng)村發(fā)展提一條合理化建議，為公益事業(yè)盡一份力。三是主題活動(dòng)上突出實(shí)效性。二是教育方式上突出靈活性。針對(duì)外出務(wù)工黨員職業(yè)需求，實(shí)施了陽(yáng)光培訓(xùn)工程，著重提高外出務(wù)工黨員的工作技能。一是教育內(nèi)容上突出針對(duì)性。 強(qiáng)化措施，抓流動(dòng)黨員教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性進(jìn)一步增強(qiáng)。四是建立了定期函詢制度。三是建立了流動(dòng)黨員活動(dòng)證制度。對(duì)外出時(shí)間在1個(gè)月以上的農(nóng)民黨員，要求其外出前必須向村黨支部提出申請(qǐng)，說(shuō)明去向和時(shí)間。建立了外出務(wù)工流動(dòng)黨員檔案，村支部對(duì)外出務(wù)工農(nóng)民黨員全部登記造冊(cè)，建立了臺(tái)帳，納入了黨組織的有效管理之中。 規(guī)范程序，抓流動(dòng)黨員教育管理的制度和機(jī)制進(jìn)一步健全。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委實(shí)行了“一把手”負(fù)責(zé)制，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主管書(shū)記和包村干部具體管，村黨支部書(shū)記親自管的“雙管”責(zé)任制，狠抓工作落實(shí)。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員教育管理工作的意見(jiàn)》，就流動(dòng)黨員教育管理工作提出了指導(dǎo)性意見(jiàn)。 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓流動(dòng)黨員教育管理的責(zé)任感和緊迫感進(jìn)一步增強(qiáng)。外出務(wù)工時(shí)間在3個(gè)月以內(nèi)的183人，3—6個(gè)月的358人，6個(gè)月至1年的410人，1年以上的75人，以短期外出打工者居多。外出務(wù)工黨員以中青年為主，趨于年輕化。
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