公道正派地選賢思考(編輯修改稿)
2024-09-28 20:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 稱光環(huán)效應(yīng)，是指由于對人的某種品質(zhì)或特點有清晰的知覺，印象極深，這種強烈知識的品質(zhì)或特點，就象月亮形式的光環(huán)一樣，向周圍彌漫、擴散，從而掩蓋了其他的品質(zhì)和特點。這種“暈輪效應(yīng)”體現(xiàn)在干部選拔任用工作中，就是以一得一失論成敗，一時一事論英雄，肯定一切或否定一切。這是干部選拔任用工作的大忌。組工干部要堅持公道正派地選賢任能，就必須克服這種“暈輪效應(yīng)”，避免以偏概全。一是要堅持原則，實事求是。一切從實際出發(fā)，深入實際，強化考察的深度和廣度，擴大視野看，透過現(xiàn)象看，深入群眾看，不為好話所動，不為“政績”所惑，不為“光環(huán)”所驅(qū)，真正做到“論大功者不論小過，舉大善者不避細暇”。二是要善于抓住本質(zhì)，用全面、聯(lián)系的眼光看待事物、評價干部，既要看干部表現(xiàn)出來的實績和能力，還要注意分析干部潛在的能力和水平。不能只看一時一事，要堅持“兩分法”，客觀真實地分析和評價干
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