公安局大接訪工作經(jīng)驗介紹(編輯修改稿)
2025-09-28 20:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 請登陸政法秘書網(wǎng)）。大接訪活動中，也暴露出公安機關(guān)的現(xiàn)有執(zhí)法工作機制與執(zhí)法工作實際不相符合的問題，因執(zhí)法程序性、規(guī)范性問題引發(fā)的信訪案件占較大比例。該局通過全面深入的調(diào)查研究，進一步健立健全執(zhí)法工作機制。一是出臺《刑事、行政案件審核評判流程表》。在深化領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)法部門、崗位民警三級執(zhí)法責(zé)任制的基礎(chǔ)上，建立以平時考評為主、年終考評為輔的執(zhí)法質(zhì)量考評機制，對案件審核流程以填寫表格形式作出具體量化，確保執(zhí)法各個環(huán)節(jié)的規(guī)范有序。二是建立執(zhí)法部門和個人的執(zhí)法檔案。以“實分卡”形式對每個單位、民警承辦案件的情況進行量化打分，并進行每月通報，將結(jié)果與績效考核掛鉤。三是健全《刑事、行政案件限時辦結(jié)及拖案、匿案責(zé)任追究規(guī)定》、《個案網(wǎng)上通報制度》、《傷害案件辦理規(guī)定》以及十佳十差案件評選等制度。四是實行疑難復(fù)雜案件集體議案制度。重大復(fù)雜案件必須由辦案單位經(jīng)過集體討論，依法處理。該局建立由刑偵、法制、辦案單位、局領(lǐng)導(dǎo)組成的執(zhí)法委員會，不定期召開會議
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