共青團委對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-09-28 20:07 本頁面
【文章內容簡介】 滿情緒。在工作過程中，特別是在工作繁重的時候，有時候下屬不能完全按自己意愿要求去做好工作時，心里就會產生不滿情緒，沒有深入了解情況就對下屬進行批評，對下屬耐心不夠、關心體貼不夠。三是工作形式比較封閉。與領導、干部職工、群眾之間溝通交流的時間很少，政治敏銳性有待進一步加強，站在全局的角度思考問題、解決問題的能力培養(yǎng)的不夠全面。 享樂主義方面享樂主義思想作怪較嚴重，比如說本人在2013年底主持團委工作后，心里就有些飄飄然，首先就是對于很多通知文件往往是不深讀研究就大筆一揮，統(tǒng)統(tǒng)交給分管及辦公室負責。其次就是由于主持本單位全面工作后，單位的公車基本都是由本人駕駛，就形成了逢出必公車的壞習慣，逢節(jié)假日也想開公車上下班，可又規(guī)定節(jié)假日公車必須停放在政府，就走幾步路都覺得非常不方便了，又不想擠大班車。第三就是工作上出現(xiàn)貪圖安逸，對于常規(guī)的團務工作都是按以往格式套用來開展。比如今年“五四”，按以往一般都會搞一臺晚會活躍青年氣氛，可自己卻以經費不足及其他地方團委也不搞等為由，貪圖省事，就簡單布置中學搞晚會上報信息圖片給團區(qū)委，而本單位則簡單組織一些團干在“五四”當天開展便民服務活動而已。 奢靡之風方面奢靡之風方面也存在壞習慣，本人對數(shù)碼產品是比較鐘情的，就比如手機，用膩了諾基亞，特別是看到很多同志都拿著大屏手機后，自己也跟風買一部，雖然掏的是自己的錢，但幾千塊錢一部手機到手后，感覺常用的也就是打接電話的功能。還有就是從自己主持團委工作后，被要求“請客”之聲不斷，自己也嘮不過，就自費請了一些好友同事聚聚吃個飯，雖然說是自費，但點的菜還是比較多，并且和“光盤”的要求還有一定距離，存在浪費現(xiàn)象。同時在執(zhí)行黨員干部廉潔自律規(guī)定把關不嚴，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，存在把關不嚴的現(xiàn)象。 四、存在問題的原因剖析形式主義問題分析政治學習不夠深入，思想意識不高，缺乏對工作的高度責任感。只有熱愛工作，才能把工作做得更好，而不是淺嘗則止。自己愛好多，精力有限，也是產生形式主義的原因，需要重新規(guī)劃自己的人生。有期望得到領導重視的心理，有時會不自覺地追求亮點，加大形象表示力度，陷入形式主義。有時也是能力有限，看不到問題的本質，抓不住要害，表現(xiàn)出形式主義，需要加強學習和交流。還有下鄉(xiāng)鎮(zhèn)調查少，缺乏實踐，導致形式主義。 官僚主義問題分析脫離群眾是官僚主義的根本原因。要
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