公園管理處主任三嚴(yán)三實(shí)對(duì)照檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-28 19:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 從而讓干部職工能夠借機(jī)進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，而不去考慮公園的發(fā)展開發(fā)，繁榮壯大。這就是自己存在怕?lián)?dāng)，不敢面對(duì)現(xiàn)實(shí)，想當(dāng)逍遙官的想法。 ，影響了凝聚力、戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。對(duì)自己分管工作研究得多，對(duì)其他班子成員分管工作不愿關(guān)注、不肯參與。比如：自己分管公園、執(zhí)法的時(shí)候，就抱著各掃自家門前雪、不管他人瓦上霜的想法，不愿意參與保護(hù)管理科和辦公室的事，參與討論時(shí)，遮遮掩掩，模模糊糊，現(xiàn)在想起，是很不成熟、很不負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。 。干事創(chuàng)業(yè)激情欠缺，安于現(xiàn)狀，滿足于現(xiàn)有的工作能力和成績，守?cái)傆^望多、主動(dòng)干事少。比如：自己正當(dāng)壯年，正是干事創(chuàng)業(yè)的年齡，但眼看自己在管理處干正科副職將近4年，認(rèn)為自己難以得到提拔，不能獨(dú)當(dāng)一面，感到升遷無望，就存在歇一歇腳、緩一緩氣、得過且過的傾向，遇到工作不順心，就想著換崗位、換環(huán)境。這是充分反映出自己在其位不謀其政，本身釘釘子精神不足。 。工作中政績觀有偏差，沒有把群眾所需、所盼、冷曖放在心上，忽略了民生工程。比如：對(duì)照六個(gè)查一查，自己在公園的開發(fā)建設(shè)中，沒有考慮到帶動(dòng)公園周邊群眾改善民生、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的問題，在建設(shè)供水管網(wǎng)時(shí)沒有惠及群眾，使得群眾有意見，產(chǎn)生抵觸情緒，甚至有群眾悄悄搞破壞，致使公園與群眾之間發(fā)生矛盾糾紛，經(jīng)過反思，是自己漠視民生，在了解到群眾訴求后，又沒有正確及時(shí)應(yīng)對(duì)，沒有做到守土有責(zé)，維護(hù)好和諧穩(wěn)定，反而給當(dāng)?shù)卣凸芾硖幪砹藖y。又比如：對(duì)照六個(gè)查一查，自己在真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)、距離一名好干部方面存在不足。在執(zhí)法工作中，自己對(duì)盜挖化石群眾抱著仇視敵對(duì)心理，總覺得他們不可理喻、屢教不改，卻沒有想著從公園的發(fā)展、產(chǎn)業(yè)扶貧上幫助他們謀生活、謀發(fā)展，沒有從根本上解決問題，致使執(zhí)法工作陷入困境，抓得越多，反彈越大。這就是自己群眾觀念淡化，不重視民生問題，沒有把群眾的所需所盼記在心上，內(nèi)心感到很慚愧。 （三）享樂主義方面 ，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。認(rèn)為艱苦奮斗是小事情、過了時(shí)，是困難時(shí)期的要求；認(rèn)為現(xiàn)在的條件下吃點(diǎn)、喝點(diǎn)、玩點(diǎn)無礙大局，沒有必要看那么重、管那么嚴(yán)。比如：有朋友請(qǐng)吃飯、請(qǐng)喝酒只要有時(shí)間就去，不去考慮一旦喝醉了第二天沒有精神，會(huì)影響工作的開展。又比如：對(duì)照六個(gè)查一查，自己在后發(fā)趕超的觀念樹立上存在不足，沒有解決好公園發(fā)展慢的問題，在推進(jìn)公園100個(gè)旅游景區(qū)建設(shè)中，靠邊觀望，心存質(zhì)疑，總認(rèn)為憑管理處幾個(gè)人，不可能推得走工作，極大地喪失了艱苦奮斗、苦干實(shí)干的精神。這體現(xiàn)出自己在思想上有懶政想法，不敢碰硬，不愿直面矛盾問題。 。艱苦奮斗精神弱化，吃苦意識(shí)不強(qiáng)，有講享受、圖方便、比優(yōu)越的思想，不愿過緊日子、苦日子。比如：自己認(rèn)為縱比也是做實(shí)事的，就覺得只要不揣腰包，該吃就吃、該喝就喝。這體現(xiàn)出自己勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、吃苦耐勞、踏實(shí)苦干的精神大為弱化了。 ，有畏難情緒。在具體工作中，有畏難情緒，特別是在遇到矛盾和阻力大的時(shí)候，有時(shí)存在打退堂鼓的現(xiàn)象。比如：面對(duì)公園世行項(xiàng)目建設(shè)，由于存在施工協(xié)調(diào)難、資金落實(shí)不到位、上下溝通不通暢等困難，再加上自己不熟悉建設(shè)管理工作，要深入學(xué)習(xí)掌握要花費(fèi)個(gè)人大量時(shí)間和經(jīng)歷，思想上有想甩手不管的傾向。這是自己懶政惰政的表現(xiàn)
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