公司計財辦主任履職述職報告(編輯修改稿)
2024-09-28 19:50 本頁面
【文章內容簡介】 票據(jù)。其次，在發(fā)票時，堅持以舊換新制度，即以售出票根本數(shù)，領取等量新票。另外，月終營收會計要協(xié)同票管員盤點票庫，做到賬物相符。 加強票款管理。首先，要求出納在收取電腦售票款時，根據(jù)售票員當班的售票金額，全部收取，不留余款。同時，出納必須將所收票款在當天內全部送存銀行。其次，要求出納準確掌握當天售票人數(shù)及名單，不能漏收。另外，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站、補票點的具體情況，規(guī)定其繳款的時間與次數(shù)，發(fā)現(xiàn)不及時繳款的，電話催促追款。特別是鋪前、錦山等站，售票量較大，是平時管理的重點對象。 加大營收報表及清賬工作的管理力度。首先，根據(jù)各人的實際情況，規(guī)定其上報報表的時間與次數(shù)。其次，強調審核報表人員，在審核報表時，要求售票員務必送來存票，嚴格核對結存票號與本數(shù)，以防借用他人票據(jù)頂替或者實售虛存，導致挪用、貪污票款。 五、加強業(yè)務學習，提升理論水平，建設優(yōu)秀財務隊伍 人是生產(chǎn)力中起決定作用的因素，只有具備扎實的理論基礎，才能指導實踐?！八嚩嗖粔荷怼?，因此，我們有計劃組織全體財務人員學習相關稅收法律知識，提升把握政策的水平，增強我司財務隊伍學習創(chuàng)新能力，并運用于工作實踐。 存在的主要問題： xxxx年來各項績效取得了可喜的成績，這與財務部門的努力工作是分不開的，然而，在看到成績的同時，也看到了不足，在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改進： 與各部門之間相互溝通的還不夠。 遇到棘手問題容易產(chǎn)生急躁情緒。 領導藝術發(fā)揮得不夠。 我講完了，謝謝大家。 廠區(qū)綜合辦公室主任述職報告范文 醫(yī)院行政辦主任述職報告 教導主任述職報告優(yōu)秀范文 辦公室主任個人述職報告范文 政研室副主任述職報告 宣傳部理論學習室主任述職報告 xx政研室副主任述職述廉報告 xx年居委會主任下半年述職報告 醫(yī)院護理部主任述職報告范文 xx年6月德育主任述職報告2 第三篇：政府辦副主任履職報告政府辦副主任履職報告 2012年5月底，我被縣委任命為縣政府辦公室副主任兼法制辦主任，繼續(xù)負責政府辦綜合二組和法制工作。面對職務的調整，一個月來，堅持把適應、服務、創(chuàng)新、提高作為工作主線，認真履行職責，扎實開展工作。下面，簡要把一個月來自身思想和工作情況匯報如下： 一、調整心態(tài) 面對職務的調整，心里 既激動又忐忑。激動的是自己幾年的工作得到了組織和領導的肯定，證明了自己的付出和汗水，忐忑的是新職務面臨著更高的要求，素質和能力能否適應新的挑戰(zhàn)。對此，自己積極調整心理狀態(tài)，努力適應新職務、新責任、新目標。 一是常懷感恩心。感恩組織，感恩領導，感恩同事，感恩父老。是組織為自己提供了展示才華的舞臺和給予無私培養(yǎng)，是領導的始終關心和教導塑造了自己，是同事的幫助團結營造了成長的氛圍，是父老的理解和認可給了我成績。在新的崗位上，我將懷著更加感恩的心干好工作。 二是強化進取心。人生的樂趣在于挑戰(zhàn)和奉獻。新職務、新舞臺，有自己更加廣闊的空間，更加堅定了永不服輸、勇攀高峰的信念，以更加積極進取的心態(tài)去面對挑戰(zhàn)；新職務、新職責，有自己更好服務群眾的平臺，更加牢固樹立了服務為民的宗旨，以更好的成績回饋人民。 三是保持平常心。新職務完全不代表自己的素質和能力，只是給了自己鍛煉的機會和空間，新起點上更需戒驕戒躁，更需要學習提高，更需要團結服從。一個月來，始終以謙虛謹慎的工作態(tài)度開展工作。 二、擺正位置 新職務，新角色，雖然工作分工未有變化，但要以全新的角色去面對，全新的定位去融入，全新的標準來衡量，自己始終在這個認識的基礎上開展工作，履行職責。 一是圍繞中心。對上一致是政治素質的基本體現(xiàn)，自己始終作為開展工作的前提來遵守。工作中，深入貫徹縣委、縣政府的各項決策部署，認真落實辦公室的各項工作要求，始終把大局觀念作為行動的指南，確保工作不走調、不跑偏、不徒勞。 二是加強學習。學習是終身的任務。踏下心來向各位主任學，學習他們成功的經(jīng)驗，學習他們扎實的作風，學習他們負責的態(tài)度，提高自身的修養(yǎng)和素質。仔細向文件學習，系統(tǒng)學習好縣委、縣政府的幾個報告，書記、縣長關于重大工作的講話，吃透精神，把握實質，提高對事物的認識水平和理解能力。 三
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