公司計財辦主任履職述職報告-在線瀏覽
2024-09-28 19:50本頁面
【正文】 當(dāng)班的售票金額，全部收取，不留余款。其次，要求出納準確掌握當(dāng)天售票人數(shù)及名單，不能漏收。特別是鋪前、錦山等站，售票量較大，是平時管理的重點對象。首先，根據(jù)各人的實際情況，規(guī)定其上報報表的時間與次數(shù)。 五、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升理論水平，建設(shè)優(yōu)秀財務(wù)隊伍 人是生產(chǎn)力中起決定作用的因素，只有具備扎實的理論基礎(chǔ)，才能指導(dǎo)實踐。 存在的主要問題： xx年來各項績效取得了可喜的成績，這與財務(wù)部門的努力工作是分不開的，然而，在看到成績的同時，也看到了不足，在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改進： 與各部門之間相互溝通的還不夠。 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)發(fā)揮得不夠。 第二篇：xx年6月公司計財辦主任述職報告xx年6月公司計財辦主任述職報告 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好。我們?nèi)w財務(wù)人員嚴于律己，嚴格管理，在財務(wù)基礎(chǔ)工作，全面預(yù)算管理，參與經(jīng)營決策，發(fā)揮支撐服務(wù)，加強財務(wù)檢查及組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面做了許多踏實的工作，完成了既定的目標，達到了預(yù)期效果，一定程度上鍛煉了自己，提高了財務(wù)管理水平。我的工作職責(zé)是： 認真貫徹執(zhí)行會計法、統(tǒng)計法、審計法及國家有關(guān)政策法規(guī)，負責(zé)制訂企業(yè)內(nèi)部有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度。 負責(zé)本部位有關(guān)編制報表和上報工作，按季度、年度做好企業(yè)內(nèi)部的收入、成本、利潤分析，搞好財務(wù)計劃。 會同有關(guān)部門做好會計人員、統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。 二、持續(xù)推進全面預(yù)算管理，提高前瞻性財務(wù)規(guī)劃力度 由于全面預(yù)算的編制是從業(yè)務(wù)計劃出發(fā)將戰(zhàn)略層層落實，以具體的業(yè)務(wù)計劃支撐預(yù)算數(shù)據(jù)，并由專業(yè)部門歸口審核與業(yè)務(wù)相關(guān)的預(yù)算，以實現(xiàn)公司的運營策略與資源配置的統(tǒng)一，避免了孤立、僵化、就數(shù)字論數(shù)字的預(yù)算。在執(zhí)行過程中，更注重跟蹤差異分析，及時調(diào)整與業(yè)務(wù)不相稱的數(shù)據(jù)，因此，一年來全面預(yù)算管理工作初見成效，在指導(dǎo)經(jīng)營發(fā)展，戰(zhàn)略決策，全面有效配置資源上發(fā)揮了作用?？茖W(xué)的數(shù)據(jù)分析，合理有效的資源配置，保障了公司各項績效指標取得良好成績，真正意義上提升了財務(wù)管理與指導(dǎo)。在日常工作中主要從下面幾個方面加強管理： 加強經(jīng)營車輛結(jié)算單的管理。經(jīng)營者上交的結(jié)算單要由會計人員復(fù)核后結(jié)算員才能登記單車臺賬，并據(jù)此付款。 加強票據(jù)管理。其次，在發(fā)票時，堅持以舊換新制度，即以售出票根本數(shù)，領(lǐng)取等量新票。 加強票款管理。同時，出納必須將所收票款在當(dāng)天內(nèi)全部送存銀行。另外，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站、補票點的具體情況，規(guī)定其繳款的時間與次數(shù)，發(fā)現(xiàn)不及時繳款的，電話催促追款。 加大營收報表及清賬工作的管理力度。其次，強調(diào)審核報表人員，在審核報表時，要求售票員務(wù)必送來存票，嚴格核對結(jié)存票號與本數(shù)，以防借用他人票據(jù)頂替或者實售虛存，導(dǎo)致挪用、貪污票款。“藝多不壓身”，因此，我們有計劃組織全體財務(wù)人員學(xué)習(xí)相關(guān)稅收法律知識，提升把握政策的水平，增強我司財務(wù)隊伍學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，并運用于工作實踐。 遇到棘手問題容易產(chǎn)生急躁情緒。 我講完了，謝謝大家。面對職務(wù)的調(diào)整，一個月來，堅持把適應(yīng)、服務(wù)、創(chuàng)新、提高作為工作主線，認真履行職責(zé)，扎實開展工作。激動的是自己幾年的工作得到了組織和領(lǐng)導(dǎo)的肯定，證明了自己的付出和汗水，忐忑的是新職務(wù)面臨著更高的要求，素質(zhì)和能力能否適應(yīng)新的挑戰(zhàn)。 一是常懷感恩心。是組織為自己提供了展示才華的舞臺和給予無私培養(yǎng)，是領(lǐng)導(dǎo)的始終關(guān)心和教導(dǎo)塑造了自己，是同事的幫助團結(jié)營造了成長的氛圍，是父老的理解和認可給了我成績。 二是強化進取心。新職務(wù)、新舞臺，有自己更加廣闊的空間，更加堅定了永不服輸、勇攀高峰的信念，以更加積極進取的心態(tài)去面對挑戰(zhàn)；新職務(wù)、新職責(zé)，有自己更好服務(wù)群眾的平臺，更加牢固樹立了服務(wù)為民的宗旨，以更好的成績回饋人民。新職務(wù)完全不代表自己的素質(zhì)和能力，只是給了自己鍛煉的機會和空間，新起點上更需戒驕戒躁，更需要學(xué)習(xí)提高，更需要團結(jié)服從。 二、擺正位置 新職務(wù)，新角色，雖然工作分工未有變化，但要以全新的角色去面對，全新的定位去融入，全新的標準來衡量，自己始終在這個認識的基礎(chǔ)上開展工作，履行職責(zé)。對上一致是政治素質(zhì)的基本體現(xiàn)，自己始終作為開展工作的前提來遵守。 二是加強學(xué)習(xí)。踏下心來向各位主任學(xué)，學(xué)習(xí)他們成功的經(jīng)驗，學(xué)習(xí)他們扎實的作風(fēng)，學(xué)習(xí)他們負責(zé)的態(tài)度，提高自身的修養(yǎng)和素質(zhì)。
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