公司管理創(chuàng)新項目申報材料(編輯修改稿)
2025-09-28 19:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在干部管理方面，注重干部的工作作風和思想作風同步改進，業(yè)務素質(zhì)和管理素質(zhì)全面提高，全面推行十項制度，即任前考察公示制（所有干部的任職全部實行嚴格的任前考察、陽光公示，接受群眾監(jiān)督，從源頭上保證干部隊伍的純潔性）、履行職責詢問制（公司、礦兩級單位通過分單位分系統(tǒng)開展同業(yè)務競賽活動、月度檢查的排名排隊和日常工作考核等辦法對干部工作業(yè)績進行認定，側(cè)重于剛性量化考核）、差錯追究問責制（全年共處理由于工作失誤造成不良影響的干部11人次，對一個單位進行通報批評）、群眾不滿罷免制（每半年進行一次行風測評和民意調(diào)查
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