【文章內容簡介】 的指導下，在公司資產處置領導小組的具體組織下，調動一切積極因素，發(fā)揮整體優(yōu)勢，完成全年的資產處置工作。建立報告制度，遇到需要決策的問題，嚴格按照上報程序層層報告，速度要加快，但程序不能逾越，各項工作都要經得起歷史的檢驗。為盡快做好物資處理工作，從前期的市場調查、發(fā)布廣告、尋找資質信譽良好的中介機構，中期的看房、拍賣，到最終將房屋賣出，資產管理部的工作人員積極勤懇、任勞任怨，沒有完整的節(jié)假日，經過一年辛勤的工作，資產處置工作取得了階段性的勝利。2002年末以前收回的房產已經全部銷售完畢，完成變現(xiàn)銷售額1181萬元。 （六）、開展黨群工作，提高員工素質。 利用開展“形勢、目標、教育”主題活動的契機，注重發(fā)揮黨組織、工會在經營管理中的作用。同時，加強員工的思想教育，增強員工的敬業(yè)精神，培養(yǎng)員工的業(yè)務能力。 根據總公司黨委的要求，大連公司黨支部結合公司的自身情況，制定出“黨風廉正建設工作計劃”，對20**年大連黨支部的工作，做了全面細致的安排和計劃。通過組織黨員學習黨的“十六”大文件和“三個代表”的重要思想，研究新形勢下黨的建設的特點和規(guī)律，總結幾年來大連公司黨建工作經驗，大連公司黨支部起草了《大連公司黨支部工作基本規(guī)范》。規(guī)范既符合上級黨組織的要求，又符合我公司黨建的實際，具有較強的指導性和可操作性。 積極開展“合理化建議月活動”。大連公司黨支部和工會認真組織，從主業(yè)經營、經營管理與資金運做、人力資源整合、技術資源整合與市場信息、黨建與精神文明五大方面向公司全體員工提出了47個參考題目。員工踴躍參與，共提交“合理化建議”62份，參加人員占在冊員工總數的96%。此次活動更注重體現(xiàn)“建議”的質量，公司成立了“合理化建議”評審委員會，經過嚴格的評審，評出一等獎一名，二等獎兩名，有8條“合理化建議”被公司采納?！昂侠砘ㄗh”活動推動了企業(yè)的發(fā)展，鼓舞了員工的士氣，實現(xiàn)了活動的真正目的。 在加強員工的思想政治教育的同時，注重持證上崗培訓工作。年初，根據公司的發(fā)展和員工的需求，有針對性的開展培訓工作，制定詳細的培訓計劃。其中，為全體員工進行計算機應用培訓，提高了辦公自動化的應用水平和辦公效率；組織員工進行外語強化培訓、國際貿易知識培訓、職業(yè)經理資格培訓、現(xiàn)代物流及崗位資格培訓。通過培訓，增強了員工的業(yè)務能力，提高了員工的專業(yè)素質，20**年全員培訓率達到100%。使公司內部形成了敬業(yè)愛崗、積極向上的學習氛圍。 在黨組織的帶領下，工會充分發(fā)揮職能作用，大力開展寓教娛樂、豐富多彩的各類活動。在“非典期間”組織員工進行野外拉練，鍛煉員工身體；組建各種活動隊，如足球隊、乒乓球隊、羽毛球隊并定期組織活動。與兄弟單位進行友誼足球比賽，通過比賽增進彼此之間的友誼，增加了員工之間的團結和凝聚力，促進了公司的兩個文明建設，推動了公司各項工作的發(fā)展。工會還積極為公司員工謀福利，在每位員工生日這一天，公司會為員工送上一個生日蛋糕和一張有公司領導簽字祝福的生日賀卡；在節(jié)假日的時候，工會給員工發(fā)放電影票，娛樂員工的休閑生活，為員工購買洗護用品，發(fā)放新年“千禧饅頭”等等，雖然這些事情不是很大，但是給予員工的確是實實在在的體貼，讓員工真正感受到公司這個大家庭中的溫暖。 （七）、團結一心，共同抗擊“非典”。 年初，“非典”疫情開始在全國流行和蔓延，由于“非典”能夠極大的破壞生產力，公司領導高度重視這項工作的進展情況，從3月份開始公司辦公室與辦公所在大廈物業(yè)聯(lián)系，對公司的辦公區(qū)域進行定期、全面的消毒。4月22日，在接到總公司《關于做好“非典”預防工作的通知》的文件精神后，公司立即成立了預防“非典”領導小組，并以通知的形式將文件精神傳達給全體員工，進一步將工作層層落實。多次召開“防非”專題會議，要求全體員工團結一致，一同預防“非典”疫情。在“非典”期間，公司沒有一位員工感染上“非典”，各項工作都正常有序，沒有因為“非典”而影響到公司的業(yè)務運行。 各位同志，回顧公司一年來的工作，20**年是公司高速發(fā)展的一年，也是廣大員工得到實惠最多的一年，總結今年的工作，我們的主要體會是： 一是堅定執(zhí)行總公司下達的各項指令。公司領導班子認真執(zhí)行和貫徹總公司的各項政策的同時，總公司的大力支持也給我們創(chuàng)造了良好的經營氛圍和寬松的經營環(huán)境，有了總公司強有力的后盾，增強了我們戰(zhàn)勝各種困難的決心和信心。 二是堅持服務理念，穩(wěn)固各項代理工作。我們始終為總公司、煉廠、各兄弟單位提供最優(yōu)質、高效的服務，利用我們的服務來穩(wěn)固各項主營業(yè)務工作，得到了各方面的肯定和認同。 三是堅持解放思想，以創(chuàng)新求發(fā)展。按照總公司提出的“發(fā)展、創(chuàng)新”的口號，用創(chuàng)新觀念引領公司進一步的發(fā)展。我們目前在石化產品、技術裝備、貨運代理業(yè)務方面在國內外市場上開發(fā)了不少的新品種和新業(yè)務，構成了公司新的經濟增長點。 四是注重培訓工作，加強培訓力度。我們根據公司的實際情況和員工的不同需要，制定出合適的培訓計劃，按照進度實施。我們培訓宗旨是，不僅要求學歷培訓更要注重能力培訓，不斷的補充和更新，利用培訓這個渠道，為公司的發(fā)展奠定良好的人才基礎。 五是加強公司的企業(yè)文化宣傳教育。我們通過各種途徑將公司“誠信、進取”的企業(yè)文化精神深入人心，成為我們員工工作和行為中的一種自覺習慣。 20**年，大連公司在上級的支持和全體員工的努力下，取得了歷史性的突破。在面對勝利的時候，我們也清醒地看到，工作上還存在不足和需要解決的問題。 一是新業(yè)務開拓不夠。我們雖然緊緊依托石油企業(yè)，做好現(xiàn)有的業(yè)務，但石油的業(yè)務領域很廣，可開發(fā)的空間還很大，盡管做了一些工作，但沒有重大進展。 二是教育培訓跟不上公司發(fā)展需要。20**年初，公司在培訓工作的方案和資金上下了很大的力量。根據公司業(yè)務發(fā)展的需要和員工的實際狀況，全年