公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部公開競(jìng)聘上崗經(jīng)驗(yàn)介紹材料(編輯修改稿)
2024-09-28 19:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 觀思想為指針，通過實(shí)施中層干部競(jìng)聘上崗工作，進(jìn)一步完善，調(diào)整中層管理機(jī)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制，增強(qiáng)學(xué)校的生機(jī)和活力，激發(fā)中層干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進(jìn)取精神，切實(shí)做好學(xué)校各項(xiàng)管理工作。 二、聘用原則 按需設(shè)崗，崗事適宜原則； 任人唯賢、以德為先原則； 群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t； 公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則； 民主集中、依法辦事原則； 三、中層管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及干部職數(shù) ：2人； ：2人； ：2人； ：3人； 。2人。 四、聘任條件 ，有較強(qiáng)的法規(guī)意識(shí)、組織紀(jì)律觀念和事業(yè)心，有責(zé)任感。樂于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，勤于工作，任勞任怨。 、教研組長(zhǎng)、中層領(lǐng)導(dǎo)，或曾經(jīng)有過三年以上的班主任、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、中層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷，年度考核等次均在合格及以上。 、組織、協(xié)調(diào)能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真貫徹上級(jí)和學(xué)校工作意見，能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。 ，為人師表，作風(fēng)民主、正派，辦事公道，事業(yè)心、使命感和全局觀念強(qiáng)，善于集中正確意見，善于團(tuán)結(jié)同志一道工作，群眾威信高。 、政策理論水平和專業(yè)業(yè)務(wù)能力，具備一定的文字和口頭表達(dá)能力。 ，身體健康，精力充沛?，F(xiàn)任中層干部參加競(jìng)聘的年齡不超過47周歲。新競(jìng)聘的中層干部年齡必須在40周歲以下，并獲得XX縣區(qū)學(xué)科帶頭人及其以上學(xué)術(shù)榮譽(yù)稱號(hào)。 ，同意的票數(shù)超過三分之二。 四、聘任選拔程序 。根據(jù)教育文件精神，結(jié)合學(xué)校中層管理崗位的現(xiàn)狀，學(xué)校研究提出競(jìng)聘上崗的工作方案。內(nèi)容包括組織領(lǐng)導(dǎo)、競(jìng)聘職位、競(jìng)聘范圍、任職條件、方法步驟等。工作方案經(jīng)學(xué)校黨政班子集體商量后，按照干部管理權(quán)限，報(bào)XX縣區(qū)教育局組織人事科審核，同意后組織實(shí)施。 。 組長(zhǎng)：呂水庚 組員：李俊張和忠潘建明楊國(guó)慶孟國(guó)偉蔣守成戴玲慧 韓小平蔣兆征江莉雯 ，公布崗位。校長(zhǎng)室召開全校教職工大會(huì)，公布競(jìng)聘崗位、崗位職責(zé)、任職條件、工作程序，作專題動(dòng)員。 ?？刹扇€(gè)人自薦、群眾舉薦（五人以上推薦同一人選）、部門（含群團(tuán)組織）推薦相結(jié)合的方法，鼓勵(lì)符合條件的人員參與競(jìng)爭(zhēng)，若報(bào)名人數(shù)不足職位數(shù)，仍擇優(yōu)錄用，寧缺毋濫。 。按照競(jìng)聘上崗的條件，由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果及時(shí)予以公布。 。對(duì)符合競(jìng)聘條件的人員，須在教職工大會(huì)上對(duì)自身基本情況、任職優(yōu)勢(shì)和今后的工作設(shè)想進(jìn)行演講，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。 。根據(jù)本人演講、民主測(cè)評(píng)的結(jié)果，按每個(gè)部門多一位候選人的方法擇優(yōu)確定考核對(duì)象并由學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合考察。 。根據(jù)考察結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)小組討論提出擬聘對(duì)象并進(jìn)行公示。 。競(jìng)聘上崗人員，由校長(zhǎng)室頒發(fā)聘任
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