【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 議； （二）完成本會(huì)委托的各項(xiàng)工作，提出合理化建議； （三）向本會(huì)提交研究成果，推薦先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，反映研究動(dòng)態(tài)； （四）無(wú)故不參加本會(huì)活動(dòng)或有嚴(yán)重違反本章程的行為，將影響各類先進(jìn)的評(píng)選。第四章 組織機(jī)構(gòu) 第十八條 本會(huì)設(shè)立理事會(huì)作為執(zhí)行機(jī)構(gòu)，由會(huì)長(zhǎng)一人、副會(huì)長(zhǎng)若干人（含常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)）、常務(wù)理事若干人、理事若干人組成。本會(huì)聘請(qǐng)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)一人。設(shè)立研究會(huì)秘書(shū)處作為日常辦事機(jī)構(gòu)，設(shè)秘書(shū)長(zhǎng)一人、副秘書(shū)長(zhǎng)（含常務(wù)副秘書(shū)長(zhǎng)）若干人。秘書(shū)處設(shè)在中國(guó)華電集團(tuán)公司政治工作部企業(yè)文化處。 第十九條 集團(tuán)公司黨組書(shū)記擔(dān)任名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)，集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任會(huì)長(zhǎng)，集團(tuán)公司政治工作部主任擔(dān)任常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)；集團(tuán)公司人資部、紀(jì)檢監(jiān)察部、工委辦負(fù)責(zé)人，部分二級(jí)單位黨組織主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任副會(huì)長(zhǎng)；各二級(jí)單位黨組織主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任常務(wù)理事；各二級(jí)企業(yè)政工部門（歸口管理部門）主要負(fù)責(zé)人、規(guī)模以上企業(yè)黨組織主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任理事。集團(tuán)公司政治工作部分管副主任擔(dān)任秘書(shū)長(zhǎng)，集團(tuán)公司政治工作部企業(yè)文化處負(fù)責(zé)人擔(dān)任常務(wù)副秘書(shū)長(zhǎng)，各二級(jí)單位政工部門（歸口管理部門）主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任副秘書(shū)長(zhǎng)。 第二十條 理事會(huì)的任務(wù)是。研究本會(huì)的工作方針、任務(wù)和活動(dòng)計(jì)劃，討論會(huì)員提出的建議和提案，審議工作報(bào)告，修改研究會(huì)章程。 第二十一條 理事人選由秘書(shū)處提出，經(jīng)理事會(huì)審議通過(guò)產(chǎn)生，每屆任期四年，可以連任。 第二十二條 名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)理事、秘書(shū)長(zhǎng)、常務(wù)副秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)等經(jīng)秘書(shū)處提出人選，經(jīng)理事會(huì)審議報(bào)公司黨組批準(zhǔn)通過(guò)。 第二十三條 常務(wù)理事會(huì)在理事會(huì)休會(huì)期間行使理事會(huì)的職權(quán)，主要是執(zhí)行理事會(huì)的決定，制定工作計(jì)劃，指導(dǎo)秘書(shū)處工作。 第二十四條 根據(jù)工作需要，本會(huì)聘請(qǐng)?zhí)丶s研究員，開(kāi)展專項(xiàng)調(diào)研、重要課題研究、研究成果評(píng)審和有關(guān)工作。 第五章 經(jīng) 費(fèi) 第二十五條 研究會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來(lái)源為本單位行政撥款。 第二十六條 研究經(jīng)費(fèi)用于調(diào)查研究、學(xué)術(shù)交流、成果發(fā)布等活動(dòng)，?？顚Ｓ?。 第六章 附 則 第二十七條 本章程經(jīng)理事會(huì)審議，報(bào)集團(tuán)公司黨組審核通過(guò)后生效。 第二十八條 本《章程》由集團(tuán)公司政研會(huì)秘書(shū)處負(fù)責(zé)解釋。 第三篇：思想政治工作研究會(huì)文件思想政治工作研究會(huì)文件 關(guān)于開(kāi)展征集心理學(xué)應(yīng)用工作 “一案一例”活動(dòng)的通知 為認(rèn)真貫徹落實(shí)局黨委擴(kuò)大會(huì)“深化心理學(xué)應(yīng)用，擴(kuò)大應(yīng)用廣度和深度，探索較為普遍應(yīng)用的活動(dòng)載體”的有關(guān)要求，進(jìn)一步發(fā)揮心理學(xué)應(yīng)用在理順情緒、和諧心理、溫潤(rùn)心田等方面的積極作用，經(jīng)研究決定，在廣大干部職工中廣泛開(kāi)展征集心理學(xué)應(yīng)用工作“一案一例”活動(dòng)，梳理總結(jié)來(lái)自工作實(shí)踐中的心理學(xué)應(yīng)用“活樣本”，交流工作經(jīng)驗(yàn)，推廣有效做法，進(jìn)一步促進(jìn)形成“心齊氣順勁足家和”的良好局面。征集活動(dòng)具體事宜如下： 一、征集時(shí)間 2011年7月1日至2011年10月31日 二、征集范圍 凡在經(jīng)營(yíng)管理、思想政治工作、技術(shù)技能服務(wù)、帶隊(duì)伍、危機(jī)事件干預(yù)、干群關(guān)系處理、新員工引導(dǎo)、外闖市場(chǎng)員工幫助、非在職群體活動(dòng)組織、員工培訓(xùn)、家庭關(guān)系處理、員工心態(tài)調(diào)試與心理疏導(dǎo)、子女教育等方面，對(duì)心理學(xué)應(yīng)用有實(shí)踐、有建樹(shù)、有思考、有體會(huì)者，均可選取并撰寫典型案例參與征集活動(dòng)。心理咨詢師要結(jié)合自身咨詢實(shí)踐積極參加征集活動(dòng)。心理咨詢師進(jìn)行心理疏導(dǎo)的對(duì)象，自身有感悟、有心理轉(zhuǎn)變、有親身體會(huì)和感受的也可以寫成稿件，參加征集活動(dòng)。 三、案例要求 要有完整的案例概況 案例中時(shí)間、事由、人物（可用化名）敘述要完整。 要有明確的要解決的問(wèn)題 案例面臨的矛盾、要解決的問(wèn)題敘述要清楚。 要有詳細(xì)的解決過(guò)程 問(wèn)題解決的過(guò)程，特別是運(yùn)用心理學(xué)技能技巧、方式方法以及原理機(jī)制敘述要詳細(xì)。 要有問(wèn)題解決的效果 重點(diǎn)在認(rèn)知調(diào)整、情緒理順、自我提升、積極性挖掘等方面要體現(xiàn)實(shí)效性。 要有針對(duì)案例的反思 針對(duì)“一案一例”的處理過(guò)程及效果，深入反思得與失，引發(fā)處理類似問(wèn)題的思考。 四、案例評(píng)選 按照“一案一例”的整體要求，重點(diǎn)從實(shí)用價(jià)值以及工作借鑒性考量，屆時(shí)將組織評(píng)選心理學(xué)應(yīng)用優(yōu)秀“一案一例”。 第四篇：思想政治工作研究會(huì)章程xxxxxxxxxxxxxx思想政治工作研究會(huì)章程 第一章總綱 第一條本會(huì)定名為xxxxxxxxxxxxxx思想政治工作研究會(huì)。 第二條 本會(huì)是由xxxxxxxxxxxxxx主管的，組織開(kāi)展職工思想政治工作和單位文化研究活動(dòng)的群眾性學(xué)術(shù)研究團(tuán)體。 第三條 本會(huì)同時(shí)承擔(dān)xxxxxxxxxxxxxx單位文化研究會(huì)職能，在單位文化學(xué)術(shù)交流活動(dòng)中定名為xxxxxxxxxxxxxx（以下簡(jiǎn)稱：xxxxxxxxxxxxxx中心）單位文化研究會(huì)。 第四條 本會(huì)的宗旨是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的最新理論成果為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和各項(xiàng)政策，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極探索新形勢(shì)下xxxxxxxxxxxxxx中心思想政治工作和單位文化建設(shè)的規(guī)律、方法和途徑，推進(jìn)xxxxxxxxxxxxxx中心的改革、發(fā)展與和諧穩(wěn)定。 第五條 本會(huì)接受xxxxxxxxxxxxxx的指導(dǎo)，并作為其會(huì)員履行相應(yīng)的義務(wù)。 第二章任務(wù) 第六條 廣泛發(fā)動(dòng)、積極組織xxxxxxxxxxxxxx中心有志于單位思想政治工作和單位文化探索的黨政干部和職工，