公務員局精神文明建設工作總結(編輯修改稿)
2024-09-28 19:23 本頁面
【文章內容簡介】 難。五是積極開展職工醫(yī)療互助和慰問。按市政府相關文件通知精神，為工會會員交繳醫(yī)療互助金和女職工特病醫(yī)療互助金。認真執(zhí)行職工慰問制度、生病探望制度，關心本局干部職工和離退休干部，及時了解和幫助解決學習、生活等方面存在的困難。 六是開展流動黨員“網上手牽手”活動，向流動黨員介紹我市經濟、社會及黨建工作情況，發(fā)送黨的政策、黨組織活動信息，并“征求意見聽心聲”，為黨員答疑釋惑。建立市人才服務中心流動黨員服務站，積極為流動黨員提供就業(yè)、培訓、存取檔案等服務，為流動黨員提供各種政策法規(guī)咨詢。七是積極參加全市的群眾性精神文明創(chuàng)建活動和北門社區(qū)共建活動，并在人力、物力上予以大力支持。本局退休干部活動中心，為豐富社區(qū)群眾文化活動提供方便。八是分級簽訂了綜治責任狀，層層落實了綜治責任。扎實做好平安單位建設、計生工作和保密工作，在各項檢查中均獲得好評。 四、完善自身建設，努力提升服務發(fā)展水平一是扎實推進民主評議政風行風工作。作為重點評議部門，我局更加重視民主評議政風行風工作，根據政風行風重點評議工作的統(tǒng)一部署和要求，進一步建立健全工作機構，研究制定《xx市人事系統(tǒng)今年民主評議政風行風工作方案》，確定“加強公務員錄用和機關事業(yè)單位公開遴選招聘工作管理，促進考試公平、公正”為評議議題，確定本局考錄科、調配科、工考（考試）中心為重點評議科室，采取發(fā)放《問卷調查》和《征求意見表》以及召開民主評議政風行風“面對面”評議大會等形式，扎實推進民主評議政風行風各項工作的開展，取得顯著成效。今年，共發(fā)放《征求意見表》200份，收回《征求意見表》109份，回收率55%，總體評價滿意率為92%，征求到13條意見和建議，并主動聯(lián)系服務對象征求到21條意見和建議。繼續(xù)抓好新一輪“優(yōu)質服務窗口”創(chuàng)建活動，樹立人事部門良好形象。二是加強黨風廉政建設。制定《工作實施方案》，將人事部門承擔的11項懲防體系和黨風廉政建設協(xié)辦工作以及13項參與的反腐倡廉建設工作任務，分解到分管領導和業(yè)務科室，落實相關人員工作責任，并逐級續(xù)簽了黨風廉政建設責任書。認
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