5人社局精神文明建設(shè)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-06 21:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 程序，加大勞動仲裁辦案的透明 度，不斷提高辦案質(zhì)量，今年接待勞動信訪 80 件次，涉訪 93 人次，均得到妥善處理，無一起群體訪案件發(fā)生，無一起越級訪案件發(fā)生；受理案件 56 件；處理案件 56 件，其中裁決 9 件，調(diào)解 47 件，調(diào)解率高達 %， 第 7 頁 共 15 頁 按期結(jié)案率 100％；勞動合同備案 2301 人次。受理人事爭議電話咨詢、政策解答 60 例，均得到妥善處理。三是優(yōu)化服務(wù)，提升水平。主動深入潮白河工業(yè)區(qū)，組織已建成投產(chǎn)的 60 余家項目企業(yè)召開勞動保障政策法規(guī)專題培訓(xùn)會，發(fā)放宣傳資料 200 余份，全面提升企業(yè)人力資源管理水平，進一步規(guī)范用工行為。設(shè)立農(nóng)民工工資投訴 “ 綠色通 道 ” ，落實專人負(fù)責(zé)接待舉報投訴。 五、加大引進，狠抓管理，人才支撐不斷增強。加大人才引進，加強人才管理，扎實推進各項人事人才工作，服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展。一是積極引才。開展全縣項目企業(yè)人才需求調(diào)查，重點項目企業(yè)臺帳涵蓋企業(yè) 80 余家。組織項目企業(yè)參加 **年全市春季、夏季、秋季、冬季公益網(wǎng)上招聘會，共提供就業(yè)崗位 1757 個，正式聘用 158 人。組織縣人力資源市場招聘會 24 場，舉辦了 **年全縣高校畢業(yè)生專場招聘會，提供就業(yè)崗位 1200 余個，有 300人與用人單位達成就業(yè)意向。組織全縣項目企業(yè)參加了第二屆環(huán)首都綠色 經(jīng)濟圈招才引智大會、第四屆中國 **海內(nèi)外高層次人才洽談會等，取得了良好效果。全年共引進各類人才 102 人，其中高級 36 人，中級 66 人，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的人才支撐。二是做好公務(wù)員管理工作。深入貫徹落實《公務(wù)員法》，圓滿完成了全縣政府系統(tǒng)股級以下 4515 名工作人員 **年度考核獎懲工作。嚴(yán)格股級干部任免程序，共完成政府系統(tǒng) 25 個單位的119 名股級干部的任免工作。嚴(yán)格政策規(guī)定，共辦理機關(guān)事業(yè)單 第 8 頁 共 15 頁 位干部、固定工退休手續(xù) 67 人，死亡銷編手續(xù) 32 人，辦理遺屬補助 15 人，為 36 人補發(fā)一次性撫恤金 **元。圓滿完成了 **年度人事人才統(tǒng)計上報工作和全縣人才資源狀況調(diào)查工作，做好全縣112 個機關(guān)事業(yè)單位人員信息采集上報工作。組織 26 名機關(guān)事業(yè)及企業(yè)單位經(jīng)濟管理干部赴中國人民大學(xué)財政金融學(xué)院進行為期一個月的金融投融資培訓(xùn)，并選派其中 4 名經(jīng)濟管理干部赴北京國資公司進行為期 2 個月的專業(yè)實習(xí)，有效提升了干部隊伍的專業(yè)素質(zhì)。三是不斷提高專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)。完成 **年職稱申報推薦 285 人，其中：高級 34 人、中級 131 人、初級 120人；完成我縣 50 余家企事業(yè)單位的 2500 余名專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書年檢審核工作；積極做好專家服務(wù)基層幫扶項 目對接工作，上報推薦 4 名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才參加 **市有突出貢獻的中年優(yōu)秀人才選拔推薦工作；組織開展經(jīng)濟、審計、二級建造師等二十余項資格考試報名工作。為 502 名取得各類資格的專業(yè)技術(shù)人員辦理相關(guān)資格證書的辦理與發(fā)放工作。做好 **年評審?fù)ㄟ^的239名專業(yè)技術(shù)人員的信息錄入與專業(yè)技術(shù)檔案整理、歸檔工作。四是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致做好工資工考工作。做好日常工資管理工作。完成我縣 **年機關(guān)事業(yè)單位正常晉升工資工作，全縣在職調(diào)資共涉及3911 人，月增資約 萬元。完成全縣 751 名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任兌現(xiàn)工資工作，月增資約 萬元。完成全縣100名機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位首次聘用兌現(xiàn)技術(shù)等級工資工 第 9 頁 共 15 頁 作。發(fā)放 **年度全縣機關(guān)事業(yè)單位干部職工取暖補貼，涉及財政撥款在職人員 4035 人，離退休人員 1952 人，共計發(fā)放約 1200萬元。做好事業(yè)單位績效工資調(diào)研工作。為 **年度機關(guān)事業(yè)單位124 名初、中級工發(fā)放技術(shù)等級證書。組織 **年度機關(guān)事業(yè)單位申報技師人員參加技能考試工作。作案后 **年企業(yè)薪酬調(diào)查工作。做好我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)標(biāo)工作。調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的每月 1040元提高到 1260元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的 元提高到 12 元。五是穩(wěn)步推行軍轉(zhuǎn)干部工作。為我縣 23 名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)；做好軍轉(zhuǎn)干部體檢工作；及時維護更新企業(yè)軍轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)庫并按時上報；圓滿完成了縣兩會、“ 七一 ” 、 “ 八一 ” 、十八大等特殊時期企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)控工作。 六、提升效能，狠抓建設(shè)，整體水平不斷提升。今年以來，縣人社局以 “ 解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學(xué)發(fā)展 ” 大討論活動和全省人社系統(tǒng)
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