公司黨員“不忘初心、牢記使命”主題教育對(duì)照黨規(guī)找差距(編輯修改稿)
2025-09-28 19:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 招呼、不用陪同、直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)”的調(diào)研次數(shù)少，有“走馬觀花、靖點(diǎn)水”現(xiàn)象，重痕不重績(jī)，留跡不留心，沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的檢查效果。直接面對(duì)群眾不多、切聯(lián)系群眾做得不夠好。三是工作作風(fēng)欠扎實(shí)。缺乏迎難而上開(kāi)創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風(fēng)上時(shí)松時(shí)緊，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)還不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯。 通過(guò)深入分析，存在以上問(wèn)題和不足的主要原因有： 一、從黨性修養(yǎng)來(lái)看。缺乏一以貫之的“三觀”改造，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)政治建設(shè)不夠重視，末經(jīng)常性的用黨章黨規(guī)照照自己、用“三嚴(yán)三實(shí)”校準(zhǔn)行為反躬自省不夠，精神之鈣不足。 二、思想解放程度不夠，理想信念樹(shù)立得不牢固，主人與公仆的位置擺放不正，習(xí)慣于在辦公室處理事情解決問(wèn)題，缺乏深入群眾、忘我工作和吃苦耐者的精神。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析 對(duì)于以上存在的突出問(wèn)題，本人進(jìn)行了深刻的黨性分析和全方位的透視，認(rèn)真剖析了
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