公司黨員“不忘初心、牢記使命”主題教育對照黨規(guī)找差距(編輯修改稿)
2025-09-28 19:17 本頁面
【文章內容簡介】 招呼、不用陪同、直奔基層、直插現(xiàn)場”的調研次數(shù)少，有“走馬觀花、靖點水”現(xiàn)象，重痕不重績，留跡不留心，沒有達到應有的檢查效果。直接面對群眾不多、切聯(lián)系群眾做得不夠好。三是工作作風欠扎實。缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風上時松時緊，工作標準上有時還不夠嚴格，導致工作效果體現(xiàn)的不明顯。 通過深入分析，存在以上問題和不足的主要原因有： 一、從黨性修養(yǎng)來看。缺乏一以貫之的“三觀”改造，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識不強，對政治建設不夠重視，末經(jīng)常性的用黨章黨規(guī)照照自己、用“三嚴三實”校準行為反躬自省不夠，精神之鈣不足。 二、思想解放程度不夠，理想信念樹立得不牢固，主人與公仆的位置擺放不正，習慣于在辦公室處理事情解決問題，缺乏深入群眾、忘我工作和吃苦耐者的精神。 二、產(chǎn)生問題的原因剖析 對于以上存在的突出問題，本人進行了深刻的黨性分析和全方位的透視，認真剖析了
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