“不忘初心牢記使命“主題教育對照黨章黨規(guī)找差距檢視問題材料(編輯修改稿)
2024-09-21 16:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理論武裝，精力投入不夠。 （七）是否勇于開展批評和 自我批評，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。主要問題表現(xiàn)為：在開展批評和自我批評上態(tài)度不夠積極，行動不夠主動。通常是每年召開民主生活會或述職述廉時，才會全面系統(tǒng)地自我反思，聽取意見建議，平時與班子成員和機(jī)關(guān)干部談心談話不夠，聽取意見建議不夠，自我檢視反思不夠，未能做到 “ 吾 第 5 頁 共 10 頁 日三省吾身 ” 。 （八）是否能夠保持清正廉潔的政治本色，堅持 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” ，堅決同消極腐敗作斗爭。主要問題表現(xiàn)為：自己能夠堅持廉潔自律，堅持 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” ，但 “ 一崗雙責(zé) ” 落實(shí)的不夠好，與分管部門同志 黨風(fēng)廉政建設(shè)談心談話較多，但與普通干部談心談話較少，工作抓得還不夠嚴(yán)。 三、對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》查找存在的差距 （一）是否能夠在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。主要問題表現(xiàn)為：在重大原則問題上能夠同黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行黨組織決定。但在日常學(xué)習(xí)過程中，有時對黨中央的最新要求、最新動向、最新表述把握不準(zhǔn)、運(yùn)用不夠。 （二）是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。主要 問題表現(xiàn)為：在精簡會議方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)，在日常工作中，常常召開相關(guān)會議安排工作，沒有切實(shí)做到精簡會議。 （三）是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng) “ 保護(hù)傘 ” ，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。經(jīng)過認(rèn)真查找，不存在這方面問題。堅決支持和執(zhí)行中央有關(guān)打擊黑惡勢力的規(guī)定，多次召開 ***會對該項(xiàng)工作進(jìn)行專題研究，全面部署掃黑除惡工 第 6 頁 共 10 頁 作。同時狠抓宣傳工作，努力提高群眾 “ 掃黑除惡 ” 的知曉率和參與率。多措并舉，充分利用宣傳標(biāo)語、橫幅、公告、微信群等多種方式強(qiáng)化宣傳，營造氛圍，全力做好 “ 掃黑除惡 ” 的宣傳發(fā)動工作 ，緊緊圍繞 “ 有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂、無亂強(qiáng)基 ”的總體要求，把掃黑除惡作為重大政治任務(wù)緊緊抓在手上。 （四）是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題。主要問題表現(xiàn)為：下功夫抓黨建基礎(chǔ)工作有差距，對基層黨支部工作指導(dǎo)不夠，帶頭到黨支部講黨課頻率不夠高。 （五）是否存在生活奢靡、貪圖享樂、
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