公務員培訓的心得體會某年多篇(編輯修改稿)
2025-09-28 19:14 本頁面
【文章內容簡介】 人下人”的悲劇。二是組織一次國稅文化參觀展覽。組織全體同志到機關南二樓觀看稅收文化展廳。讓同志們進一步了解稅收歷史，增強集體榮譽感和主人翁意識。三是組織一次黨員創(chuàng)先爭優(yōu)點評活動。全系統結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對活動開展以來黨員的工作表現、取得成績、存在問題進行了集中點評，每個同志都根據查找的問題，梳理了工作思路，制定了改正錯誤，補足缺失，爭取更大勝利的措施和方法。四是開展一次集中學習活動。圍繞“六大內容”，采取專題輔導、集中培訓等形式，把收聽視頻講座與討論交流結合起來，把集中學習與個人自學結合起來。利用網絡視頻收聽收看了《2010感動中國十大人物》，用榜樣的力量感化人，用人間正氣鼓舞人，取得了良好效果。五是開展一次談心交流活動。從交流、溝通、幫助同志的良好愿望出發(fā)，開門見山、開誠布公地對指出對方地優(yōu)缺點，把在平時不想說、不愿說、甚至不敢說的意見、建議都放到“人前”談，根據了解掌握的問題因勢利導地做好思想政治工作，傾聽工作上難什么、學習上需什么、生活上盼什么，力所能及的予以幫助和解決，既勇于接觸實際問題又能從世界觀這個總開關上查找原因，既消除了隔閡又加深了感情。進一步增強了隊伍的凝聚力和向心力。六是組織一次集訓總結活動。在集訓結束時，集中全體中層以上干部開展了集訓總結交流會，交流經驗做法，相互促進提高，鞏固春訓成果。樹立了在新的意念敢打必勝，勇于完成任務的信心和決心。 為了烘托集訓氛圍，我們在政工網站開通了“春節(jié)集訓”專欄，相互交流學習，達到共同提高的目的。在市局簡報上開辟專輯，及時反映刊登各單位的做法，在機關門廳建立了春訓心得體會專欄，擇優(yōu)登載同志們的學習體會，營造良好的學習氛圍，使集訓活動搞得扎扎實實、有聲有色。 三、查究問題，嚴格評議，確保活動的實效性 一是嚴格對照檢查程序。采取自己查、群眾提、相互說心等方式，個人認真總結自身存在的問題和不足，并向同事誠懇的征求意見，然后個人結合反饋情況，書寫對照檢查報告，深入查找和挖掘個人在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題及其根源。單位負責人結合單位在隊伍建設、制度落實等方面存在的突出問題進行認真查擺，召開交流會進行交流。對照檢查交流會上，單位全體人員對每人發(fā)言情況進行嚴格評議，通過嚴格把關，杜絕了走過場、圖形式現象的發(fā)生。 二是注重領導帶頭。要求各單位的主要負責同志要帶頭進行批評和自我批評，以實際行動帶動全體同志，并要把好關口，掌握好“度”，既不能把問題擴大化，也不能蜻蜓點水、輕描淡寫，引導大家站在為同志負責、對工作負責的高度，真誠地開展批評，坦蕩地互相幫助，把最主要的東西點出來，切實觸及思想、戳到要害。許多同志說，自先進性教育活動以來，這么認真的對照檢查教育活動，這還是第一次。單位負責人也反映，同志們找的問題實在、準確，相互幫助誠懇、公正。通過領導帶頭找問題、談不足，全局團結協作、相互學習、謙虛求進的風氣空前濃厚。 三是嚴把整改建制關。為建立春訓工作的長效機制，確保檢查出的問題切實得到整改，我局對春訓整改提出了嚴格要求，要求個人結合檢查的問題制定整改措施、目標和整改完成時限。單位結合收集到的意見和建議，研究制定整改措施，并將整改情況列入2011年度督辦事項，從制度上杜絕了檢查年年搞、問題年年有的現象。各單位結合檢查出的問題進一步修訂完善了年度工作意見，制定完善了年度目標管理考核辦法和各項規(guī)章制度，分解落實各項年度工作任務，達到了目標明確、制度完善、職責清晰、措施有力、效果明顯的目的，為各項工作順利開展奠定良好的精神動力和制度保證。這次春訓中，各單位和個人均制定了整改措施和完成時限，確實起到了激勵人、鞭策人的效果。 四、效果顯著，為今后工作打下堅實基礎 （一）明確形勢，樹立了信心。通過對2011年經濟形勢、稅收環(huán)境和稅源情況的分析，使同志們清醒地認清到了完成任務的困難和有利條件，堅定了打勝仗的信心和決心，調動了全體同志的積極性。同志們表示要抓住機遇，乘勢而上，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，樹立完成任務是大局的思想，發(fā)揚團隊精神和集體主義觀念，堅決完成全年稅收任務。 （二）提高素質，鍛煉了隊伍。春訓目的是防治結合、糾建并舉。通過開展形勢任務、大局觀
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