黨組織監(jiān)督制度(編輯修改稿)
2024-09-28 18:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 督工作上水平、上臺階。 二、豐富新內(nèi)涵，延伸監(jiān)督觸角 第一，將領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)狀況作為干部監(jiān)督工作的新重點。胡錦濤總書記提出的大力倡導(dǎo)“八個方面”良好風(fēng)氣的要求，為干部監(jiān) 督工作指明了新的方向。一是加強教育，提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)素質(zhì)。二是突出重點，督促領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守組織原則和紀(jì)律。對涉及決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用這“三重一大”問題，必須經(jīng)集體討論決定。不斷提高民主生活會的質(zhì)量，營造上下級之間、同事之間融洽和諧的同志式關(guān)系。要加強與群眾的聯(lián)系，堅持和落實校領(lǐng)導(dǎo)群眾接待日、處理來信來訪、走訪慰問家長等制度，促使領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，了解實情，解決問題，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。三是完善機(jī)制，嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的用權(quán)行為。堅持把制度建設(shè)作為加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的屏障，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，形成促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的長效預(yù)防機(jī)制。要建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法，把思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等五方面的表現(xiàn)，作為干部考核的重要內(nèi)容和選拔使用的重要依據(jù)。 第二，將領(lǐng)導(dǎo)干部的生活圈、社交圈作為干部監(jiān)督工作的新領(lǐng)域。當(dāng)前，干部的社會聯(lián)系和活動空間日益呈現(xiàn)出增大的態(tài)勢。每一個干部既有無形的思想、作風(fēng)空間，也有工作、生活、社交等有形空間，做好干部監(jiān)督工作既要了解干部在“思想圈”中的政治表現(xiàn)、道德修養(yǎng)，又要合法地了解干部在“工作圈”、“社交圈”和“生活圈”中的情況，真正做到領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力行使到哪里，活動延伸到哪里，監(jiān)督就行使到哪里，不留“空白地帶”。特別是要把握生活、社交領(lǐng)域，切實搞好紀(jì)律監(jiān)督。 第三，將領(lǐng)導(dǎo)干部任中情況作為干部監(jiān)督工作的新時點。一方面，前移監(jiān)督關(guān)口，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、任中經(jīng)濟(jì) 責(zé)任審計、述職述廉、誡勉談話等制度，經(jīng)常性地了解領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中的不良苗頭。另一方面，不定期對領(lǐng)導(dǎo)干部的用人行為、工作作風(fēng)、財務(wù)管理等情況進(jìn)行抽查。對一些重要的時間點，如重大節(jié)日、各種慶典和婚喪娶嫁之際，各級黨組織及干部監(jiān)督部門要進(jìn)行實時監(jiān)督，及時把好關(guān)口，對個別領(lǐng)導(dǎo)干部借機(jī)斂財、影響不好的，要及時作出處理，以提高干部監(jiān)督的時效性。 三、借助新載體，拓寬監(jiān)督渠道 第一，強化群眾監(jiān)督。群眾的眼睛是雪亮的。干部生活在群眾之中，要改“暗箱操作”為“陽光操作”，增強權(quán)力使用的透明度，讓群眾享有更多的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，依靠群眾選人，選群眾信得過的人。近年來，許多地方實行的村務(wù)公開、政務(wù)公開等，就是加強群眾監(jiān)督的有效舉措。要進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，創(chuàng)造一個群眾敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、能夠監(jiān)督的良好氛圍。要不斷健全完善群眾信訪舉報制度，認(rèn)真做好群眾來信來電來訪的受理核查工作，搭建群眾積極參與監(jiān)督的平臺，營造有序參與監(jiān)督的良好環(huán)境，把握監(jiān)督主動權(quán)。 第二，強化輿論監(jiān)督?！皬纳迫缌鳌?、“懲前毖后”是我們黨一貫的傳統(tǒng)和作風(fēng)。輿論監(jiān)督和其他監(jiān)督形式一樣，目的都是為了暴露問題、解決問題，從而改進(jìn)工作。領(lǐng)導(dǎo)干部要重視和支持輿論監(jiān)督，自覺和主動聽取來自基層各個方面的意見，并根據(jù)輿論監(jiān)督的要求推動和改進(jìn)工作。要切實尊重輿論監(jiān)督的權(quán)利，不搞“不公平待遇”， 充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，把輿論監(jiān)督與黨內(nèi)監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，讓黨組織、干部都能置于各種形式的監(jiān)督之下。 四、尋求新突破，完善監(jiān)督機(jī)制 第一，建立和完善干部監(jiān)督問責(zé)機(jī)制。從全縣經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)快速、健康發(fā)展的大局出發(fā)，對全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)、工作、生活等方面存在的問題進(jìn)行問責(zé)。首先，通過定期督查、個別抽查、暗訪調(diào)查、組織測評、群眾評議、聽證質(zhì)詢等等形式，了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問題。然后，對情況進(jìn)行核實，提出處理意見，并對問題相關(guān)責(zé)任人進(jìn)
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