黨的群眾路線第二階段心得體會(編輯修改稿)
2024-09-28 18:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 領(lǐng)導人的精辟論述，再一次受到了深刻的馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線教育。習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調(diào)，‘這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這‘四風’問題。這‘四風’是違背我們黨的性質(zhì)和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。39。 組工干部作為這次群眾路線教育實踐活動的組織者、推動者和參與者、示范者，組工干部的作風直接影響整個教育實踐活動的成敗。目前組工干部隊伍整體是好的，但也個別存在著理想信念不夠堅定、服務大局不夠穩(wěn)定、學風文風不夠端正、調(diào)查研究不夠深入、工作落實不夠認真、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠全面、進取精神不夠強烈、公道正派不夠硬氣、待人處事不夠謙遜、廉潔自律不夠嚴格等方面的問題?！蜩F還需自身硬39。，組工干部要在此次實踐活動中重新檢 1視自己，堅決戒除‘四風39。，切實轉(zhuǎn)變作風、純潔黨性、凈化靈魂，實現(xiàn)自我凈化、自我改善、自我革新、自我提升，在群眾路線教育實踐活動中爭當標兵，將群眾路線固于心、化于行，在踐行群眾路線上帶好頭，做好思想純潔、勤政為民、為政清廉的表率。 一、增強“帶好頭”的底氣，爭作思想純潔的表率。組織部門是黨委主抓黨的建設(shè)和干部工作的重要職能部門，也是踐行黨的群眾路線的核心部門，要按照‘為民務實清廉39。的總要求，堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，樹立正確的‘三觀39。，帶頭戒除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，以實實在在的成效推進‘強勢開局、跨越趕超，提前建成小康社會39。的進程。 理想信念導航。沒有政治信仰就等于沒有政治靈魂，如同精神上缺‘鈣39。，就會缺乏明確的政治方向。形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，說到底，是與理想信念不堅定、不牢固聯(lián)系在一起的。組工干部肩負著服務黨委中心工作、服務干部、服務黨員、服務人才等的職責，更要堅定理想信念，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，樹立正確群眾觀、權(quán)力觀、政績觀，在關(guān)鍵時刻靠得住、信得過、能放心，時刻保持‘為了誰、依靠誰、我是誰39。的清醒，自覺成為踐行黨的群眾路線教育實踐活動的排頭兵。 宗旨意識支撐。群眾路線是黨的根本組織路線，黨 的十八大報告提出，堅持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。組織部門也歷來重視從群眾中來、到群眾中去。組工干部始終要樹牢以人為本的理念，在謀劃、推動、落實、檢驗組織工作時，堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的利益放在首位，真正做群眾的‘貼心人39。和‘主心骨39。，切實做到讓黨滿意、讓人民滿意。 黨性修養(yǎng)砥礪。做黨性最強的干部，既是中央對組工干部的一貫要求，也是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是組工干部的立身之本。組工干部的一言一行、一舉一動在黨員干部群眾中具有示范效應和引領(lǐng)作用，要管好黨員、選好干部，組工干部首先要帶頭‘照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病39。掃除作風之弊、行為之垢，鍛造少說多做、埋頭苦干、艱苦奮斗、勇挑重擔、不張揚、不浮躁、不攀比、不懈怠的扎實作風，樹立公道正派、求真務實、樂于奉獻、嚴于律已的良好形象，以實際行動影響和帶動廣大黨員干部落實好為民務實清廉的群眾路線。 二、堅定“辦好事”的信念，爭作勤政為民的表率。為人民群眾辦實事、解難題是黨的群眾路線的一個極為重要的環(huán)節(jié)，也是檢驗組工干部黨性修養(yǎng)和能力素質(zhì)的重要標準?！捌粕ぷ硬蝗缢﹂_膀子39。，要在圍繞中心，服務大局的基礎(chǔ)上，抓實抓好群眾最期待、最關(guān)心的事情，不斷提高服務基層、服務群眾的水平，把黨的群眾路線通 過自己的服務工作體現(xiàn)出來，真正把群眾路線落到實處。 密切聯(lián)系群眾，是我們黨的性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)。作為組工干部，要時刻清醒地把握好是‘為了誰39。，要‘依靠誰39。在想問題、辦事情上，要以人民‘擁護不擁護39。、‘贊成不贊成39。39。作為出發(fā)點，看人民的‘臉色39。辦事，向人民負責，幫助人民群眾認識和實現(xiàn)自己的利益。首先要把群眾滿意作為標尺。組織部門是管干部的部門，組工干部肩負著選人用人、配優(yōu)班子的重任，在選人用人中，要把務實肯干、實績突出的干部派往一線工作，并把群眾的滿意度作為一項衡量干部的重要指標，用干部實績和群眾口碑為干部量化評分。其次要把群眾需求掛在心上。工作中應當重視調(diào)查研究的突出作用，撲下身子深入基層接地氣，切實了解群眾對組織工作的意見和建議，了解掌握群眾的所思所盼，抓住發(fā)展為民、改善民生的著力點，吃透基層組織建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，把握群眾意愿，找準發(fā)展遇到的難題和癥結(jié)及破解困局的措施和辦法。三是要把群眾公認當做目標。組織工作做得好不好，是不是真正成為了‘黨員之家、干部之家、人才之家39。，最終取決于群眾是否從內(nèi)心認可。組工干部只有堅持公道正派，樹立可親、可信、可靠的
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