黨支部參與重大決策制度[5篇材料](編輯修改稿)
2024-09-28 18:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 企業(yè)改革和發(fā)展。 ，又積極支持和保證行政領(lǐng)導(dǎo)依法正確行使權(quán)利和履行義務(wù)。 、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。 ，積極維護(hù)職工民主管理的權(quán)力。 、精神文明和政治文明同步建設(shè)、同步發(fā)展，切實(shí)維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。 二、參與重大問(wèn)題決策的內(nèi)容主要是。 單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的重大問(wèn)題。主要包括經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，重大基本建設(shè)投資、對(duì)外投資、技術(shù)改造等。 改革中的重大問(wèn)題。主要包括重要改革和重要管理制度的制定、修改，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)變動(dòng)，重大改革方案及措施的制定。 人事分配中的重大問(wèn)題。主要包括班組長(zhǎng)的任免、職工崗位的調(diào)整，職工獎(jiǎng)懲方案，職工教育培訓(xùn)事項(xiàng)。 財(cái)務(wù)管理中的重大問(wèn)題。主要包括財(cái)務(wù)預(yù)決算方案，效益分配等。 涉及員工切身利益的重要決策，需要提交職工大會(huì)或黨政工聯(lián)席會(huì)議審議決定的重大問(wèn)題，以及其他需要謹(jǐn)慎決策的問(wèn)題。 三、參與重大問(wèn)題決策的制度保證 黨政主要負(fù)責(zé)人在重大問(wèn)題決策前碰頭商討制度。凡屬重大問(wèn)題，各領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)先交換意見(jiàn)，共同商議形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)和主導(dǎo)意見(jiàn)。 組織討論和論證制度。重大決策議題確定后，要組織召開(kāi)專題會(huì)議，廣泛征求意見(jiàn)，集思廣益，凡涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，應(yīng)組織廣大職工進(jìn)行充分討論，聽(tīng)取各代表意見(jiàn)和建議。 黨組織負(fù)責(zé)人參與辦公會(huì)制度。在召開(kāi)的討論生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革和管理等日常工作問(wèn)題，黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)直接參與討論和決策。 第四篇：黨總支參與企業(yè)重大問(wèn)題決策制度黨總支參與重大問(wèn)題決策制度 一、目的 黨總支參與礦山重大問(wèn)題決策，支持和幫助礦行政領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行民主政策，是黨組織的職責(zé)和發(fā)揮政治核心作用的體現(xiàn)，對(duì)提高決策質(zhì)量，保證決策的科學(xué)性有重要作用，為此特制定本制度。 二、參與原則 要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，參與企業(yè)重大決策的研究和制定。 三、參與決策的主要內(nèi)容 （一）礦山發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針； （二）礦山重要改革方案和重要管理制度的制定、修改； （三）礦山重要人事安排及內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置調(diào)整； （四）涉及廣大員工切身利益的重大問(wèn)題。 四、參與方式 （一）對(duì)
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