【文章內(nèi)容簡介】 0 訪談紀要 51 內(nèi)容 評價 改進措施 市場及策略、規(guī)劃 知識管理及交流 公司內(nèi)部運營機制 對人及團隊的評價 成員公司調(diào)研總結(jié) 52 大區(qū)調(diào)研總結(jié) 內(nèi)容 建議 組織：是否需要增加大區(qū)營銷總監(jiān)，職責和權(quán)限有哪些 大區(qū)內(nèi)部知識共享和經(jīng)驗交流機制如何 大區(qū)如何為下屬成員公司提供營銷培訓 大區(qū)是否能夠在成員公司之間實施人員調(diào)動 53 城市目錄 ? 日照 ? 萊陽 ? 黃島 ? 城陽 ? 諸城 ? 青島（嶗山） 54 城市現(xiàn)狀 55 訪談要點 56 訪談紀要 57 內(nèi)容 評價 改進措施 市場及策略、規(guī)劃 知識管理及交流 公司內(nèi)部運營機制 對人及團隊的評價 成員公司調(diào)研總結(jié) 58 大區(qū)調(diào)研總結(jié) 內(nèi)容 建議 組織：是否需要增加大區(qū)營銷總監(jiān)，職責和權(quán)限有哪些 大區(qū)內(nèi)部知識共享和經(jīng)驗交流機制如何 大區(qū)如何為下屬成員公司提供營銷培訓 大區(qū)是否能夠在成員公司之間實施人員調(diào)動 59 城市目錄 ? 日照 ? 萊陽 ? 黃島 ? 城陽 ? 諸城 ? 青島（嶗山） 60 城市現(xiàn)狀 61 訪談要點 62 訪談紀要 63 內(nèi)容 評價 改進措施 市場及策略、規(guī)劃 知識管理及交流 公司內(nèi)部運營機制 對人及團隊的評價 成員公司調(diào)研總結(jié) 64 大區(qū)調(diào)研總結(jié) 內(nèi)容 建議 組織：是否需要增加大區(qū)營銷總監(jiān)，職責和權(quán)限有哪些 大區(qū)內(nèi)部知識共享和經(jīng)驗交流機制如何 大區(qū)如何為下屬成員公司提供營銷培訓 大區(qū)是否能夠在成員公司之間實施人員調(diào)動 65 城市目錄 ? 日照 ? 萊陽 ? 黃島 ? 城陽 ? 諸城 ? 青島（嶗山） 66 城市現(xiàn)狀 67 訪談要點 68 訪談紀要 69 內(nèi)容 評價 改進措施 市場及策略、規(guī)劃 知識管理及交流 公司內(nèi)部運營機制 對人及團隊的評價 成員公司調(diào)研總結(jié) 70 大區(qū)調(diào)研總結(jié) 內(nèi)容 建議 組織：是否需要增加大區(qū)營銷總監(jiān)，職責和權(quán)限有哪些 大區(qū)內(nèi)部知識共享和經(jīng)驗交流機制如何 大區(qū)如何為下屬成員公司提供營銷培訓 大區(qū)是否能夠在成員公司之間實施人員調(diào)動 71 城市目錄 ? 日照 ? 萊陽 ? 黃島 ? 城陽 ? 諸城 ? 青島（嶗山） 72 城市現(xiàn)狀 73 訪談要點 74 訪談紀要 75 內(nèi)容 評價 改進措施 市場及策略、規(guī)劃 知識管理及交流 公司內(nèi)部運營機制 對人及團隊的評價 成員公司調(diào)研總結(jié) 76 大區(qū)調(diào)研總結(jié) 內(nèi)容 建議 組織：是否需要增加大區(qū)營銷總監(jiān)，職責和權(quán)限有哪些 大區(qū)內(nèi)部知識共享和經(jīng)驗交流機制如何 大區(qū)如何為下屬成員公司提供營銷培訓 大區(qū)是否能夠在成員公司之間實施人員調(diào)動 77 目錄 ? 北方組 ? 山東組 ? 江蘇組 ? 安徽組 78 小組工作計劃 訪談地點、對象 聊城 總經(jīng)理 銷售經(jīng)理 淮安 總經(jīng)理 銷售經(jīng)理 銷售人員 燃氣集團總經(jīng)理 鹽城 總經(jīng)理 市場經(jīng)理 銷售人員 部分小區(qū) 海安 總經(jīng)理 市場經(jīng)理 泰興 總經(jīng)理 市場經(jīng)理 時間安排 18日 19日 20日 21日 22日 23日 24日 25日 26日 27日 28日 29日 30日 31日 79 ? 鹽城 ? 泰興 ? 淮安 ? 聊城 ? 連云港