黨支部書記怎樣擺正自己的位置-擺正自己的位置(編輯修改稿)
2024-09-28 17:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，甚至出現(xiàn)撞車。一個班子里，由于黨支部成員認識問題、處理問題的方式方法不盡相同，性格氣質(zhì)也不一樣，工作能力、工作經(jīng)驗、工作熱情也有差別，不可能強求一律。但是，黨支部書記有責(zé)任把大家調(diào)度到一個起跑線上，既要調(diào)動好不到位者的積極性，又要限制和引導(dǎo)越位者的積極性。工作不到位，影響落實的質(zhì)量，越位則妨礙集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé)制。特別是在班子成員個體素質(zhì)較好，工作熱情比較高的情況下，書記尤其要注意這兩方面的調(diào)度。當好調(diào)度，首先要調(diào)動每個成員的積極性。特別是副職領(lǐng)導(dǎo)或部門負責(zé)人，往往工作怕越位而容易不到位，書記要經(jīng)常鼓勵他們，并賦予他們一定的責(zé)權(quán)，使其盡職盡責(zé)。其次要管住越位的積極性。越位并非都是下級越上級，有同級越位，也有上級越位，也有不經(jīng)意的越位，也有主動的越位。要看到，下級向上越位，容易造成“多中心”，同級之間的相互越位，會形成橫向干擾，上級向下越位，必然出現(xiàn)越俎代庖。這些，都需要書記及時提醒，甚至給越位者亮紅燈，不斷理順關(guān)系，消除摩擦，協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。 還要建立可行的制度規(guī)范。
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