黨委換屆后班子務虛會上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-28 17:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，理清發(fā)展思路，把握發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新發(fā)展模式，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提高發(fā)展質(zhì)量。三是要加強理解合作。中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定中，對加強各級領(lǐng)導班子建設，提出了“要優(yōu)化領(lǐng)導班子素質(zhì)結(jié)構(gòu)，形成合理年齡梯次配備”，這一次黨委換屆，也正是基于這個目的。要增進領(lǐng)導班子的團結(jié)，要創(chuàng)造一種互相理解、互相體諒、互相幫助、互相支持的工作氛圍，尤其需要每個班子成員強化三種意識：一是全局意識。各個成員要有大局觀念，樹立一盤棋的思想，要認識到所分管的工作都是全局的有機組成部分，是服從全局、服務全局的。二是協(xié)作意識。每個班子成員都要牢記，分工雖有不同，都是黨的工作，不管什么人，不論職務大小，分管何種工作，都是黨的干部，人民的服務員，不管黑臉白臉，演好角色才能給黨委政府掙臉。三是理解意識。因為分工，每個領(lǐng)導崗位工作的特點不同，工作的對象和范圍就有差異，每個領(lǐng)導的工作情況就會因接觸的對象不同而產(chǎn)生不同的評價和反映。這些評價和反映，有中肯的，也有片面的，這就要求大家給予充分理解?？傊?，每個班子成員要自己唱好主角，相互演好配角。 其次，要加強作風建設。領(lǐng)導干部的作風關(guān)系到黨風。關(guān)于加強作風建設，我認為在我們的班子中要樹立五種風氣：一是調(diào)研之風。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。調(diào)查研究是領(lǐng)導干部的必修課，是工作方法和工作作風問題，又是領(lǐng)導干部黨性觀念、事業(yè)心強弱的具體體現(xiàn)。我們新到xx的幾位同志，在這方面做得很好，在到鎮(zhèn)里的第一件事，就是到機關(guān)各部門、各科室，到各村居、各大公司和區(qū)屬各單位去調(diào)研，了解情況、掌握第一手資料。當然，現(xiàn)在的調(diào)研還只是初步的，還只是面上的，隨著工作的逐步深入，還要了解更深層次的問題，拿出解決問題的辦法。對于班子里的其他同志，也不能只坐在辦公室看材料、聽匯報，也要繼續(xù)深入基層，開展調(diào)研，因為基層的情況是動態(tài)的，是變化著的，是發(fā)展著的，所以調(diào)查研究也要持續(xù)、深入。我們要充分運用調(diào)研的成果，作為制定政策、正確決策、解決問題、指導工作的重要依據(jù)。二是落實之風?？照務`國，實干興邦。說百句空話不如辦一件實事，抓不抓落實，既是領(lǐng)導干部的素質(zhì)問題，也是個能力問題，更是是否真正立黨為公、執(zhí)政為民的實踐檢驗。黨代會結(jié)束后，我們把大會確定的今后五年黨委政府的主要工作進行了梳理，共有12個方面，60多項具體工作，我們將要明確召集人，明確責任部門，明確時間節(jié)點。這些任務就是我們這屆班子的主要工作，能不能完成，主要就是看我們落實得怎么樣。如何抓好落實。一要謀劃全局，堅持本職工作與中心工作相結(jié)合，上級要求與xx實際相結(jié)合，重點實施與整體推進相結(jié)合，階段性與長期性相結(jié)合，在這四個結(jié)合的基礎(chǔ)上，拿出思路。二要抓重點工作，在重點工作中抓住重要環(huán)節(jié)，進而推動整個工作的開展。三要盡職盡責。四要嚴格責任。不搞形式主義、形象工程。三是勤廉之風。勤政廉潔，是對每個領(lǐng)導干部最起碼的要求。不勤廉就沒有資格當黨員、當干部。領(lǐng)導干部必須自覺遵守黨的政治紀律，組織工作紀律，經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，真正做到自重、自省、自警、自勵、自律，慎權(quán)、慎欲、慎獨、慎微、慎行。四是團結(jié)之風。團結(jié)就是
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