黨委團(tuán)在年度市中心醫(yī)院工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-28 17:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 戰(zhàn)勝困難的信念，較好地發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)精神，使我院在歷經(jīng)了短時(shí)的陣痛之后及時(shí)扭轉(zhuǎn)了不利局面。 三、以人才建設(shè)為核心，明確目標(biāo)，強(qiáng)化措施，鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，建立和完善干部職工考核任用機(jī)制 干部和人才是最寶貴的資源，院黨委一直把培養(yǎng)干部、吸引和用好人才當(dāng)作一項(xiàng)重大的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好，在醫(yī)院形成了尊重知識(shí)、尊重人才的良好風(fēng)氣。 （一）加強(qiáng)各級(jí)干部的考核培養(yǎng)工作，為醫(yī)院發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的干部隊(duì)伍。20xx年，在市衛(wèi)生局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，我院黨委堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，認(rèn)真落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，干部工作富有成效，為醫(yī)院的改革和發(fā)展提供了強(qiáng)有力的醫(yī)院管理隊(duì)伍。首先，院黨委根據(jù)我院的工作實(shí)際，不斷健全和完善我院中層干部選拔任用制度。中層正職嚴(yán)格競(jìng)聘，副職雙向選擇。在選拔任用干部時(shí)，堅(jiān)持干部四化標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，嚴(yán)格推薦、考核測(cè)評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)班子全體研究決定等工作程序，廣泛聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)，把一批業(yè)務(wù)能力精、管理水平強(qiáng)、群眾威信高、綜合素質(zhì)好的同志提拔到中層管理崗位上，今年共提拔14名，調(diào)整輪轉(zhuǎn)15名中層干部。另外，我院全面實(shí)行任前公示制度和試用期制度。對(duì)新聘任中層干部實(shí)行任前公示和任職試用期制度、談話誡免制度，將干部監(jiān)督的關(guān)口前移，強(qiáng)化了干部的自律意識(shí)。院黨委還不斷建立健全了干部教育制度、監(jiān)督制度、任職目標(biāo)責(zé)任制和崗位職責(zé)規(guī)范，加強(qiáng)干部教育監(jiān)督管理力度。在實(shí)際工作中，我們重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和科室負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，對(duì)重大決策的制訂和執(zhí)行情況的監(jiān)督，思想作風(fēng)的監(jiān)督，和廉潔從政的監(jiān)督。實(shí)踐證明，上述改革措施的實(shí)施，保證了群眾的有效參與，擴(kuò)大了干部工作中的民主程度，優(yōu)化了干部工作機(jī)制，提高了干部選任質(zhì)量，強(qiáng)化了干部工作監(jiān)督，促進(jìn)了干部思想作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。 （二）堅(jiān)持“科教興院”戰(zhàn)略，科技創(chuàng)新取得新的突破。一是加大科技投入，加快創(chuàng)新步伐。鼓勵(lì)全院科技人員積極開(kāi)展新業(yè)務(wù)新項(xiàng)目，努力提高臨床醫(yī)學(xué)的科技品味，打造各專業(yè)的技術(shù)品牌，全年共開(kāi)展新項(xiàng)目33項(xiàng)，獲20xx年度市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)3項(xiàng)、三等獎(jiǎng)2項(xiàng)。全院醫(yī)務(wù)人員共在國(guó)家核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文80篇。二是今年9月與美國(guó)霍華德大學(xué)聯(lián)合進(jìn)行了人類ii型糖尿病基因型研究，開(kāi)創(chuàng)了我院與國(guó)際知名學(xué)府聯(lián)合開(kāi)展醫(yī)學(xué)課題研究的先河。三是為進(jìn)一步鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，醫(yī)院評(píng)選出了第十屆科技百?gòu)?qiáng)人才，進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并于11月上旬召開(kāi)了醫(yī)院第四屆科技創(chuàng)新大會(huì)。我院申報(bào)市第二屆暨“世康”杯自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文獲一等獎(jiǎng)3項(xiàng)，二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，三等獎(jiǎng)4項(xiàng)，優(yōu)秀獎(jiǎng)8項(xiàng)。，實(shí)習(xí)人員323人次。召開(kāi)進(jìn)修實(shí)習(xí)生崗前教育會(huì)、座談會(huì)14次。同時(shí)注重各科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，每月由科主任帶領(lǐng)科室年輕同志參加全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好“傳、幫、帶”，充分培養(yǎng)醫(yī)療后備軍力量，為實(shí)施“科教興院”戰(zhàn)略奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。五是醫(yī)院研究制定了一系列政策規(guī)定，為全院醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)、考察、深造提供了良好的平臺(tái)。另外，醫(yī)院采取激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)廣大青年醫(yī)務(wù)人員積極報(bào)考研究生，歡迎他們學(xué)成回院工作。鼓勵(lì)知識(shí)分子積極開(kāi)展科研工作，努力引進(jìn)和開(kāi)展新技術(shù)新項(xiàng)目，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。通過(guò)扎實(shí)有效的工作，我院上下形成一股在醫(yī)療技術(shù)、學(xué)術(shù)水平上“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮。 （三）院黨委一如既往將知識(shí)分子工作當(dāng)成關(guān)系到醫(yī)院生存與發(fā)展的大事來(lái)抓。牢固樹(shù)立科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的觀點(diǎn)，繼續(xù)把關(guān)心、愛(ài)護(hù)、尊重知識(shí)分子貫穿于醫(yī)院工作的全過(guò)程，為醫(yī)院的改革和發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保證。首先，院黨委注重知識(shí)分子思想政治工作力度，注重在尊重人、理解人、關(guān)心人上下功夫，重視知識(shí)分子的組織發(fā)展工作，采取多種形式推薦和培養(yǎng)優(yōu)秀積極分子，把一部分優(yōu)秀的知識(shí)分子吸收入黨。另外，還經(jīng)常就如何貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的大政方針，以及事關(guān)本院建設(shè)、發(fā)展等重大問(wèn)題，召開(kāi)黨外知識(shí)分子座談會(huì)，主動(dòng)征求和認(rèn)真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)、建議。遇到涉及院內(nèi)職工切身利益的問(wèn)題，如調(diào)整工資、評(píng)定職稱、獎(jiǎng)金分配、住房調(diào)整等，院領(lǐng)導(dǎo)都把知識(shí)分子切身利益放在優(yōu)先考慮的位置。逢年過(guò)節(jié)，或他們生病、家中遇到特殊事情等，黨委、院領(lǐng)導(dǎo)都親自到他們家中或病房進(jìn)行慰問(wèn)、探望，對(duì)其中確有實(shí)際困難的，及時(shí)給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。為了更好地調(diào)動(dòng)一線專業(yè)技術(shù)人員的積極性，效益工資分配向一線人員、向高級(jí)知識(shí)分子、向貢獻(xiàn)大的人員傾斜。院黨委還關(guān)心知識(shí)分子的身心健康
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