黨建三個轉(zhuǎn)變匯報(編輯修改稿)
2025-09-28 17:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作機制的實踐 企工委加強非公有制經(jīng)濟基層黨組織建設和思想政治工作，立足于黨的上級組織為基層組織服務，以突出服務功能為重點，以寓管理于服務之中，寓指導于協(xié)調(diào)之中為工作原則，以三個提供（即提供掛靠、提供信息、提供服務）為基本工作方法，服務基層，關懷黨員，凝聚群眾，努力形成規(guī)范、長效的黨的上級組織為基層組織服務的運作機制，為促進企業(yè)的健康發(fā)展提供切實有效的組織保證。 黨的上級組織為基層組織服務的運作機制，具體細化為管理、教育、考評、保障、創(chuàng)新五個機制： 1.黨的上級組織為基層組織服務的管理機制。以改革的精神構(gòu)建網(wǎng)絡化的工作體系，基本形成上級組織為基層服務的科學規(guī)范的黨建管理機制。一是抓體制探索，形成組織框架。組建XX縣區(qū)新經(jīng)濟組織黨工委，負責規(guī)模較大的無主管企業(yè)黨的建設工作，提升區(qū)域性黨建管理層次的對應性；組建內(nèi)聯(lián)企業(yè)第一聯(lián)合黨委，探索以行業(yè)分類為原則，把相對規(guī)模較小的建筑、房產(chǎn)企業(yè)歸類，進一步完善內(nèi)聯(lián)黨委的管理格局。二是抓信息溝通，搭建交流平臺。建立企工委下屬非公企業(yè)黨辦主任例會制度，進一步完善與基層黨組織信息溝通的工作機制；成立企業(yè)黨委書記聯(lián)誼會，以整合企工委系統(tǒng)不同類型企業(yè)的資源優(yōu)勢，加強企業(yè)黨建工作的交流與探討，促進企業(yè)經(jīng)濟工作的共同發(fā)展。三是抓工作規(guī)范，落實管理措施。建立和完善各個方面的工作制度，重點是積極貫徹了《關于加強非公有制企業(yè)黨建工作的意見》，同時還制定、修改了《XX縣區(qū)新經(jīng)濟組織黨工委掛靠辦法》等6項工作制度；在全系統(tǒng)推行《黨支部工作手冊》，加強基層黨組織基礎工作，促進黨支部工作的規(guī)范化和制度化。 2.黨的上級組織為基層組織服務的教育機制。以開辦雙月報告會和組織分類培訓作為服務基層、服務黨員的抓手，基本形成有序運行的教育培訓工作機制。一是舉辦雙月報告會，使黨內(nèi)教育制度化。適時向非公企業(yè)傳達黨內(nèi)的各類重要精神、國內(nèi)外重要形勢以及浦東發(fā)展信息，運用多種形式定期組織各類報告20多場，受教育2000多人次。二是開展分類培訓，使教育培訓專項化。根據(jù)新形勢下企業(yè)黨建工作的實際需求，組織了企業(yè)領導人員、入黨積極分子、非公企業(yè)黨支部書記等培訓班近20期，有近1000名各類人員接受了培訓。三是組織外出考察學習，使教育培訓形象化。近年來組織了赴深圳、珠海、廈門、新疆以及溫州等地進行
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1