黨委書記和民鎖在企業(yè)文化建設(shè)工作會議上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-28 17:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不慌、分清主次、別眉毛胡子一把抓，要抓好重點。今年的重點工作，或者換句話說，今年的核心工作，就是繼續(xù)堅定不移地推行項目全責(zé)承包。這是考核兩級班子政績的一項標(biāo)志性工作，尤其是黨政一把手作為第一責(zé)任人，要發(fā)揮別人替代不了的作用，對項目全責(zé)承包親自抓、具體抓、抓實抓好。 四要提高依法行政水平。市場經(jīng)濟要求我們必須要依法辦事，要在工作崗位上做到學(xué)法、懂法、用法。過去，由于我們在某些方面法律觀念不強，對有關(guān)法律法規(guī)不夠熟悉，運用的也不夠自如，所以吃過虧，上過當(dāng)，教訓(xùn)是很深刻的。今后我們一定要堅持依法行政，克服盲目性和隨意性，別當(dāng)糊涂廟里的糊涂神。在對外交往和經(jīng)營活動中，按照有關(guān)法律法規(guī)運作，防范經(jīng)濟風(fēng)險，維護企業(yè)權(quán)益。 二、要進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部的統(tǒng)籌能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。 今天在座的領(lǐng)導(dǎo)干部，有相當(dāng)一部分人長期擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作職務(wù)，積累了很多領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。把他們的經(jīng)驗升華為領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，主要有三條， 一是黨政一把手對班子要有凝聚力?，F(xiàn)在，大多數(shù)單位根據(jù)工作需要，實行了黨政一肩挑，有一部分單位還是黨政分設(shè)。但不論是一肩挑還是黨政分設(shè)，一把手是班子的核心。如何使班子成員能夠自覺地團結(jié)在你這個核心周圍。關(guān)鍵是對班子成員要搞好分工、明確責(zé)任；對副職要放手使用、支持指導(dǎo)、敢于負責(zé)，對于不足和問題要善于批評，及時糾正?，F(xiàn)在有些主要負責(zé)人對于下屬一些不良行為，要求不嚴(yán)，在處理一些問題上膽小手軟，缺乏剛度，造成個別領(lǐng)導(dǎo)干部行為放縱，而又得不到及時糾正。還有的個別領(lǐng)導(dǎo)，買好送人情的事?lián)屩桑米锶说幕罨蛘呤琴M力不討好的活推給副職去做，跟著這樣的人干，副職感到很不舒服，長此下去，一把手就會失去對班子成員的凝聚力。 二是副職要加強個人修養(yǎng)，正確處理好與上級、與同級的關(guān)系，按規(guī)矩辦事。副職要主動當(dāng)好黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，權(quán)限范圍內(nèi)的工作要主動、大膽、創(chuàng)造性地完成。權(quán)限之外的不能自作主張，自行其事。有個別人作領(lǐng)導(dǎo)工作的時間也比較長了，但有時做人行事不懂規(guī)矩，組織一些大的活動事先不請示，事后不匯報，在群眾中造成很壞的影響。另外，副職與副職之間，要換位思考、互相理解、互相支持、互相溝通、互相補臺，既分工又協(xié)作，不能相互猜忌、相互指責(zé)，更不能拉幫結(jié)派。一加一要大于二，不能小于二，更不能成為負數(shù)。 三是領(lǐng)導(dǎo)干部必須要正確地對待權(quán)力和使用權(quán)力。歷史和現(xiàn)實告訴我們，權(quán)力可以使人高尚，也可以使人墮落，能成就一個人，也能毀掉一個人。我們一定要審慎對待手中的權(quán)力。在考察中我們發(fā)現(xiàn)，有個別單位行政一把手談活、進料、找隊伍，自己一手操辦，進多少錢，花多少錢只有自己清楚，不和副職研究，不發(fā)揮副職和部門作用。有些副職也搞系統(tǒng)壟斷，獨斷專行，聽不得別人意見，重大經(jīng)濟活動不公開、不民主。這樣做的后果很容易造成決策失誤，使權(quán)力失去必要監(jiān)督。因此，我們要加強對這些問題的制度制約，建立健全必要的制度和規(guī)定，對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力進行全方位、全過程監(jiān)督，以防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。 三、進一步弘揚艱苦奮斗、為民謀利的優(yōu)良作風(fēng)。 作風(fēng)建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的一個十分重要的內(nèi)容，它關(guān)系到一個領(lǐng)導(dǎo)班子對員工群眾是否具有凝聚力，干群關(guān)系是否和諧，甚至關(guān)系到企業(yè)的大局是否穩(wěn)定。在作風(fēng)建設(shè)上有三個問題要引起我們的重視，其一，作風(fēng)漂浮。工作浮在上面沉不下去，坐在辦公室里指手畫腳，作風(fēng)不深入，辦事效率低。有時即使跑工地也是蜻蜓點水，解決不了實際問題，靠忽悠過日子；其二，紀(jì)律散漫，上午點卯、中午攢局、下午找不到人，工作懈怠。有的人組織紀(jì)律觀念不強，自由主義比較嚴(yán)重，口無遮攔，什么違反原則的話都敢講，熱衷于傳播一些毫無根據(jù)的小道消息，渙散了員工斗志，對公司的穩(wěn)定局面也是
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