黨員領導干部黨性剖析材料(編輯修改稿)
2025-09-28 17:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，甚至把問題當作成績來講。 三是從眾心理。少數(shù)領導干部不能從自身的實際出發(fā)，而是見風使舵，隨波逐流，人云亦云，認為反正自己和大家一樣，即使真的出了什么問題，也是法不責眾，天塌下來有高個人頂著，自己不用擔心。 四是本身不過硬。俗話說，打鐵還須本身硬。有的領導干部平時不能嚴格要求自己，多少存在這樣或那樣的問題，由于對組織和同志們不信任，即使想說也不敢說出來，擔心一旦說出來給組織和他人提供了不利于自己的證據(jù)，讓別人抓住了把柄，因而在找問題時瞻前顧后，遮遮掩掩。 五是監(jiān)督不得力。有的基層黨組織長期軟弱渙散，失去戰(zhàn)斗
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