黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性剖析材料(編輯修改稿)
2024-09-28 17:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，甚至把問題當(dāng)作成績(jī)來講。 三是從眾心理。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不能從自身的實(shí)際出發(fā)，而是見風(fēng)使舵，隨波逐流，人云亦云，認(rèn)為反正自己和大家一樣，即使真的出了什么問題，也是法不責(zé)眾，天塌下來有高個(gè)人頂著，自己不用擔(dān)心。 四是本身不過硬。俗話說，打鐵還須本身硬。有的領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)不能嚴(yán)格要求自己，多少存在這樣或那樣的問題，由于對(duì)組織和同志們不信任，即使想說也不敢說出來，擔(dān)心一旦說出來給組織和他人提供了不利于自己的證據(jù)，讓別人抓住了把柄，因而在找問題時(shí)瞻前顧后，遮遮掩掩。 五是監(jiān)督不得力。有的基層黨組織長(zhǎng)期軟弱渙散，失去戰(zhàn)斗
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1