黨在市人才工作會(huì)議上的總結(jié)致辭(編輯修改稿)
2024-09-28 17:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 定的“十一五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展計(jì)劃統(tǒng)一起來(lái)，使人才總量與宏觀發(fā)展目標(biāo)相一致，人才結(jié)構(gòu)同各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展相協(xié)調(diào)，人才素質(zhì)同現(xiàn)代化發(fā)展戰(zhàn)略要求相適應(yīng)，切實(shí)提高規(guī)劃的科學(xué)性、前瞻性和預(yù)見(jiàn)性。二要把立足當(dāng)前和著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)統(tǒng)一起來(lái)，人才強(qiáng)市戰(zhàn)略既是長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略任務(wù)，也是當(dāng)前的緊迫任務(wù)，因而，在制訂人才發(fā)展規(guī)劃時(shí)，既要明確長(zhǎng)期奮斗目標(biāo)，又要明確階段性任務(wù)；既要著眼于人才隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)問(wèn)題，又要抓住當(dāng)前工作中存在的突出問(wèn)題；既要著眼于人才資源開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)性工作，又要突出培養(yǎng)和引進(jìn)目前緊缺的急需人才等關(guān)鍵性問(wèn)題，區(qū)分輕重緩急，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌兼顧。三要把三支人才隊(duì)伍的規(guī)劃和高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才規(guī)劃統(tǒng)一起來(lái)，黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，是人才隊(duì)伍的主體，必須制定好發(fā)展規(guī)劃；同時(shí)，又要著眼于推進(jìn)工業(yè)興市戰(zhàn)略、打造先進(jìn)制造業(yè)基地和解決“三農(nóng)”問(wèn)題、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，認(rèn)真搞好高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才的規(guī)劃，指導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)的整體推進(jìn)和全面發(fā)展，為改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支持和廣泛的智力保證。 第三，要圍繞落實(shí)政策下功夫。一個(gè)好的工作思路，要靠具體的政策措施去推動(dòng)。尤其是在人才國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化和國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)國(guó)內(nèi)化的新形勢(shì)下，制定實(shí)施“適度從優(yōu)、適度超前”的政策，是落實(shí)省委要求，打造區(qū)域人才密集區(qū)、打造人才高地、推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的必然要求。最近，有關(guān)部門(mén)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定了１０個(gè)方面的政策意見(jiàn)（征求意見(jiàn)稿），準(zhǔn)備作為市委、市政府關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略《決定》的配套性政策，成熟一個(gè)，出臺(tái)一個(gè)。這些政策措施，涵蓋了人才工作的三個(gè)環(huán)節(jié)，包括了五支人才隊(duì)伍的各個(gè)方面，體現(xiàn)了“增強(qiáng)實(shí)力、激發(fā)活力、形成合力”的目標(biāo)要求。我們相信，這些政策措施的制定實(shí)施，將為實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略起到積極的推動(dòng)作用。各地各部門(mén)都要結(jié)合實(shí)際，不折不扣地抓好落實(shí)。在落實(shí)過(guò)程中，一要搞好配套。即將出臺(tái)的十個(gè)方面政策措施，有的操作性比較強(qiáng)，有的原則性比較強(qiáng)。對(duì)于原則性比較強(qiáng)的政策意見(jiàn)，要結(jié)合本地本部門(mén)的實(shí)際，制定配套的政策或具體的實(shí)施意見(jiàn)，把政策具體化，切實(shí)提高操作性。二是搞好銜接。對(duì)于已有的各項(xiàng)人才政策，要進(jìn)行全面梳理，行之有效的，要繼續(xù)執(zhí)行；不夠完善的，要根據(jù)新情況新要求，及時(shí)加以健全；已經(jīng)明顯不適用的，或者是與新的政策有沖突的，要及時(shí)清理廢除。三要搞好督查。有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)政策落實(shí)情況的督促檢查，確保好的政策能夠落到實(shí)處、抓出實(shí)效，不斷提高我市人才資源開(kāi)發(fā)的整體水平。 第四，要圍繞創(chuàng)新體制機(jī)制下功夫。“體制重于技術(shù)”，人才競(jìng)爭(zhēng)，從根本上講就是體制和機(jī)制的競(jìng)爭(zhēng)，人才活力，從根本上講，也取決于體制和機(jī)制的好壞。只有好的體制和機(jī)制，才能保證引進(jìn)人才、留住人才、用好人才，否則，有了人才也發(fā)揮不了作用，引進(jìn)了人才也留不住。因此，落實(shí)會(huì)議精神，必須在創(chuàng)新體制機(jī)制上下功夫見(jiàn)成效。各地各部門(mén)都要以改革的思路、創(chuàng)新的精神、開(kāi)放的眼光、務(wù)實(shí)的態(tài)度，堅(jiān)決破除那些不合時(shí)宜的觀念、做法和制度，推動(dòng)人才工作體制機(jī)制的全面創(chuàng)新，從而切實(shí)把體制機(jī)制的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢(shì)，把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為知識(shí)優(yōu)勢(shì)、科技優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展
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