【文章內(nèi)容簡介】 民生；三是我市是農(nóng)業(yè)大市，中央和省上出臺的強農(nóng)惠農(nóng)政策，有利于我們夯實 “ 三農(nóng) ” 基礎，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，推動農(nóng)村改革發(fā)展；四是我市正處于重大基礎設施建設高峰期，投資拉動可以形成 新的經(jīng)濟增長點；五是我市自 2024 年以來，持續(xù)舉全市之力突出突破工業(yè)，建設了相當規(guī)模的組團式工業(yè)平臺，可以更好地承接產(chǎn)業(yè)轉移，加快推進工業(yè)化進程等。因此，我們要一定要認清形勢，堅定信心，主動作為，善于從變化的形勢中搶抓發(fā)展機 第 7 頁 共 14 頁 遇，在不利環(huán)境中尋找和培育有利因素，堅定不移地推動閩北經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。要明確發(fā)展目標。今年全市經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預期目標是：地區(qū)生產(chǎn)總值增長 %；規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值增長 20%；農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值增長 6%；財政總收入增長 14%，其中地方級財政收入增長 14%；全社會固定資產(chǎn)投資增長 25%；外貿(mào)出口總額增長 10%，實際利用外資增長 5%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 4%以內(nèi)；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入實際增長 9%，農(nóng)民人均純收入實際增長 8%。為實現(xiàn)上述發(fā)展目標，必須落實好以下發(fā)展舉措：大力實施項目、品牌、創(chuàng)新和服務帶動，立足擴大內(nèi)需保持經(jīng)濟持續(xù)較快增長，加快發(fā)展方式轉變和結構調(diào)整提高可持續(xù)發(fā)展能力，深化改革開放增強經(jīng)濟社會發(fā)展活力和動力，構建基礎設施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市建設三大支撐體系，持續(xù) “ 突出工業(yè)、突破工業(yè) ” ，扎實推進新農(nóng)村建設，加強以民生為重點的社會建設等。各級機關黨組織要切實加強對黨員干部的形勢教育， 組織黨員干部認真學習并貫徹落實好中央、省委、市委應對金融危機、推動發(fā)展的一系列舉措，引導黨員干部自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、市委的決策部署上來，以機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用帶動基層，進一步激勵廣大人民群眾迎難而上，形成推動發(fā)展的強大合力，共克時艱、共渡難關，齊心協(xié)力推動閩北又好又快發(fā)展。 要調(diào)動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。凝聚機關廣大 第 8 頁 共 14 頁 黨員干部力量、有效服務 **發(fā)展，是機關黨的工作的重要使命，也是機關黨的工作的出發(fā)點和落腳點。機關黨的工作要更好地凝聚人心、服務發(fā)展，必須 堅持與時俱進，引進激勵機制，創(chuàng)新工作載體，進一步激發(fā)機關黨員干部的活力和創(chuàng)造力，為加快推進海西綠色腹地建設服務。一要加強考核，獎勤罰懶，激發(fā)活力。各級機關實施黨建責任制考評和工作人員年度考核已經(jīng)多年，如何更好地運用這兩個考評、考核機制對機關黨員干部的激勵作用，取得更好的效果，需要我們?nèi)フJ真思考、探索和實踐。要在充分調(diào)查研究的基礎上，將這兩個考核評價制度深化完善，進一步細化、量化考核內(nèi)容，規(guī)范考核程序，使考核方法更加科學，更具有可操作性，并可探索將機關黨建責任制考評和工作人員年度考核有機結合起來的途徑與辦法。 同時，考核的結果如何運用。獎勵和懲誡措施如何落實。也需要我們進一步去探索實踐。要把考核結果與評先評優(yōu)、晉升職務、推薦提拔重用等掛起鉤來，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，讓肯干事、能干事、干成事的干部有奔頭、有甜頭，讓不認真履行崗位職責、出工不出力的人受到警示和觸動，真正發(fā)揮好機關黨建責任制、工作人員年度考核制對機關黨員干部的激勵作用和對機關各項工作的促進作用。二要深入開展主題實踐活動，強化服務，激發(fā)活力。各級機關黨組織要積極響應市委、市政府的決策部署，緊密結合機關工作的特點，組織開展更多的主題實踐活動。比如，市 直機關工委組織開展的 第 9 頁 共 14 頁 “ 學用政策助發(fā)展，科學發(fā)展我先行 ” 等活動，都是很好的載體，要精心組織，扎實推進，務求實效。比如建立機關黨員先鋒崗，要找準黨員發(fā)揮作用和服務群眾的最佳結合點，搭建黨員發(fā)揮先鋒模范作用的實踐平臺，科學制定黨員崗位職責，讓本單位的每一位黨員都有崗有位、職責清楚、任務明確，以增強黨員特別是無職黨員的光榮感、責任感和使命感，充分調(diào)動他們的積極性，激發(fā)黨員隊伍的活力。又比如，可以探索建立機關黨員履職承諾制，由機關黨組織圍繞崗位職責和基層、群眾最關心、最急需辦的實事作出承諾；黨員根據(jù)自身能力和特長等情 況，每年或每個時期向群眾承諾做幾件實事，為民辦實