【文章內(nèi)容簡介】 層次為村黨組織書記和黨員村委會主任；第二層次為村黨組織副書記、委員及黨員村民委員會副主任、委員；第三層次為年齡在60歲以下的無職黨員；第四層次為年齡在60周歲以上、有活動能力的無職老黨員。再根據(jù)不同層次黨員的特點(diǎn)確定基礎(chǔ)分，即第一層次為10分，第二層次為20分，第三層次為30分，第四層次為50分。每位黨員根據(jù)列舉的考核范圍，每完成一項(xiàng)在自己的積分冊上記上相應(yīng)的分值，每月一累計。村黨組織將黨員的積分情況及時在黨員大會上公布，并接受大家的監(jiān)督。對年老體弱臥床不起或長期生病，生活不能自理的黨員，在征求本人意見的情況下，可不列入積分考核范圍，經(jīng)支部全體黨員大會評議后直接確定檔次。 三、跟蹤管理常抓不懈，使要求成為自覺行動。由鄉(xiāng)黨委制作《黨員“積分制”管理手冊》，主要包括黨員信息、每月考核情況、每月積分情況和年度綜合評價等項(xiàng)內(nèi)容，黨員人手一冊，由所在黨支部保存、登記。村黨組織要對黨員積分進(jìn)行及時管理，及時記分，并定期將黨員積分情況進(jìn)行公布，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。對黨員要做到一季一考核，半年一匯總，年底一評議，并將積分情況在黨員大會和公開欄中進(jìn)行公示。不搞年終算總帳，不給黨員記“黑帳”，積分制管理做到公開、公正、公平，相互監(jiān)督，陽光操作。通過平時的跟蹤管理，讓黨員記住自己的身份，規(guī)范自己的行為，履行自己的職責(zé)，實(shí)踐自己的承諾，作出群眾的表率，使組織的管理和規(guī)范要求逐漸成為黨員的自覺行為。 四、根據(jù)積分評定等次，激勵先進(jìn)鞭策后進(jìn)。年終評議時，每個黨員的基礎(chǔ)分加上全年累計積分就是最終的考核得分，依據(jù)得分情況把黨員評定為先鋒型黨員、帶頭型黨員、本色型黨員和褪色型黨員四個等次。80分以上的可評為先鋒型黨員，70至79分的可評為帶頭型黨員，60至69分的為本色型黨員，60分以下評為褪色型黨員。 近年來，黨員積分制管理取得了明顯成效，黨員的組織紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)，農(nóng)村黨員發(fā)揮模范帶頭作用的主動性明顯增強(qiáng)。農(nóng)村黨員積極主動幫助村黨組織調(diào)處糾紛，化解矛盾，帶頭學(xué)習(xí)新技術(shù)，推廣新品種，興建養(yǎng)殖小區(qū)，發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)，各級農(nóng)村黨組織和廣大農(nóng)村黨員在新農(nóng)村建設(shè)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。農(nóng)村黨員中新涌現(xiàn)出眾多種植、養(yǎng)殖大戶和科技示范戶，帶動全鄉(xiāng)農(nóng)民走上了致富道路。農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力、吸引力明顯增強(qiáng)。在農(nóng)村黨員的示范帶動下，昔日只知埋頭掙錢，不關(guān)心黨組織工作的農(nóng)民群眾，如今競相向黨組織靠攏。 第三篇：黨員積分制管理辦法11黨員積分制管理辦法 為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理，根據(jù)縣委組織部、縣衛(wèi)計局黨委關(guān)于創(chuàng)建“五化”支部的要求，做好黨員積分管理，結(jié)合我支部實(shí)際，制定本辦法： 一、適用用范圍 原則上所有黨員納入黨員積分制管理范圍。年老體弱、長期患病、行動不便及其他特殊原因，不能正常發(fā)揮作用的黨員，由本人提出書面申請，經(jīng)支部討論，報縣衛(wèi)計局黨委同意后，可不納入積分管理范圍。 二、積分內(nèi)容及辦法 （一）基礎(chǔ)分（60分），有信念（20分） （1）保持政治本色，理想信念堅(jiān)定，自覺在思想上政治上行動上同習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。存在信仰缺失、有發(fā)布違反黨的路線方針政策或有損黨的形象言論的，該項(xiàng)不得分。（5分） （2）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和黨的基本知識。（5分） （3）努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識。（5分） （4）帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。做到個人利益服從黨和人民的利益，執(zhí)行黨的決議，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。（5分） ，有紀(jì)律（25分） （1）帶頭遵守黨的紀(jì)律，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，廉潔自律。大操大辦紅白喜事，造成不良影響的，該項(xiàng)不得分。（5分）（2）遵守國家的法律法規(guī)，堅(jiān)持依法辦事，遵守醫(yī)院規(guī)章制度。（5分）（3）按時參加“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)活動。（10分）（4）按時足額交納黨費(fèi)。超過半年補(bǔ)繳或不繳納黨費(fèi)的，該項(xiàng)不得分。（5分） ，有品行（15） （1）遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德。（5分） （2）孝敬父母、愛護(hù)子女、鄰里友善、互助和諧，群眾口碑好。不盡贍養(yǎng)老人或撫養(yǎng)子女義務(wù)的，該項(xiàng)不得分。（5分） （3）情趣健康、生活積極向上，遠(yuǎn)離賭博、迷信、邪教等。搞封建迷信活動，造成不良影響的，該項(xiàng)不得分。（5分） （二）履職分（40分） ，有作為 （1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)，在工作、學(xué)習(xí)中發(fā)揮先鋒模范作用。（10分） （2）認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作中無錯漏、無失誤、無醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故等。（10分） （3）密切聯(lián)系群眾，及時向黨組織反映群眾的困難和意見建議，為群眾做好事辦實(shí)事解難事。（10分） （4）帶頭開展黨員承諾，積極落實(shí)承諾事項(xiàng)。（10分） （5）加分。當(dāng)年度在工作、學(xué)習(xí)中做出突出貢獻(xiàn)，受到街道、縣級、市級表彰的，分別加3分、4分、5分。（同一項(xiàng)目以最高級表彰積分，不累計。） （三）一票否決違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律；違反國家法律法規(guī)，實(shí)行一票否決，積分為零。 三、積分流程 黨員積分管理以黨支部為單位實(shí)施，一年為一個積分周期，一般按照以下環(huán)節(jié)進(jìn)行： 年初制定標(biāo)準(zhǔn)。每年初，黨支部按照上級黨組織明確的積分內(nèi)容，進(jìn)一步細(xì)化量化考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合黨員崗位職責(zé)制定相應(yīng)的加分、扣分和一票否決項(xiàng)目。 月末自主申報。每月末，黨員對照積分考核標(biāo)準(zhǔn)，如實(shí)向黨支部申報積分事項(xiàng)。黨支部要明確記分員，建立積分臺賬。 季末公開公示。每季度末，黨支部根據(jù)黨員履行義務(wù)、遵守紀(jì)律、發(fā)揮作用等情況，對每名黨員的積分事項(xiàng)和分值進(jìn)行初評。黨支部將初評情況在院黨務(wù)公開欄公開，接受黨員的申辯和問詢，及時核實(shí)反饋。 年底綜合評定。每年底，黨支部對黨員積分情況進(jìn)行累計匯總、綜合評定，向黨員公布，并報上級黨組織備案。 五、黨員積分結(jié)果運(yùn)用 黨支部把黨員積分管理與民主評議黨員工作有機(jī)結(jié)合起來，作為評先評優(yōu)和處置不合格黨員的重要依據(jù)。評定結(jié)果設(shè)三個檔次。 得分85分以上且排名第一的方可評為優(yōu)秀黨員。確定特別優(yōu)秀的對象予以