4流動(dòng)黨員管理工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-06 18:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 注重培訓(xùn)的同時(shí)，讓他們把心靜下來，開展 “ 我為家鄉(xiāng)發(fā)展獻(xiàn)一技 ” ， “ 我為家鄉(xiāng)添光彩 ” ， “ 做一名家鄉(xiāng)招商引資的聯(lián)絡(luò)員 ”等一系列活動(dòng)，鼓勵(lì)他們?yōu)榧亦l(xiāng)多做貢獻(xiàn)，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展發(fā)揮作用。 三、流動(dòng)黨員管理工作中存在的問題 由于流動(dòng)黨員自身流動(dòng)特性，在管理工作中有以下幾個(gè)方面的困難和問題。 一是掌握去向難。少數(shù)黨員組織觀念淡薄，外出后沒有與組織主動(dòng)聯(lián)系，也不主動(dòng)與流入地黨員組織聯(lián)系，不表明自己的身份。他們認(rèn)為表明了黨員省份，在務(wù)工等活動(dòng)中容易束縛手腳。 二是經(jīng)常性教育難。流動(dòng)黨員到外地后，與普通群眾無異，流入地和流出地均無法對(duì)其進(jìn)行思想教育，黨組織生活無法進(jìn)行。 三是組織活動(dòng)落實(shí)難。一些流動(dòng)黨員離開原黨組織，無法回原地參加組織活動(dòng)。流入地黨
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1