黨員干部心得體會(huì)：責(zé)任書(shū)落到“紙上”更要落到“執(zhí)上”(編輯修改稿)
2024-09-28 17:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 遇到哪些問(wèn)題，不能盲目的一視同仁，每一份責(zé)任書(shū)都是一模一樣，要因地制宜的制定責(zé)任書(shū)，在落實(shí)責(zé)任書(shū)相關(guān)類(lèi)容的過(guò)程中做好督促的工作，一旦遇到問(wèn)題及時(shí)給與指導(dǎo)，在落實(shí)中找問(wèn)題，解決問(wèn)題，而不是一問(wèn)不問(wèn)，讓責(zé)任書(shū)束之高閣，成為擺設(shè)， 簽訂責(zé)任書(shū)則是一種責(zé)任，一種沉甸甸的壓力，更是動(dòng)力。無(wú)論是黨建責(zé)任目標(biāo)、安全
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