黨員干部能力提升心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-09-28 17:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 社會(huì)建立一條腿長(zhǎng)、一條腿短的問題還沒有獲得有用改動(dòng)，開展的黃金期與矛盾的凸顯期交錯(cuò)疊加，社會(huì)治理義務(wù)異常深重。開展是硬事理，不變是硬義務(wù)；沒有不變，什么工作也辦不成，曾經(jīng)獲得的效果也會(huì)落空。我們要高度注重增強(qiáng)和立異社會(huì)治理，出力構(gòu)建協(xié)調(diào)型、引導(dǎo)型、感情型、參加型、選擇型“五型”社會(huì)治理形式，促進(jìn)社會(huì)調(diào)和不變。社會(huì)治理應(yīng)確立一種理念：關(guān)于社會(huì)治理中的問題，過后花錢擺平不是功績(jī)，事前花錢預(yù)防不是糜費(fèi)；未雨綢繆顯本領(lǐng)，防微杜漸是功夫，這才是社會(huì)治理任務(wù)的應(yīng)有要求。我省底層發(fā)明的“網(wǎng)格化治理、組團(tuán)式效勞”、與時(shí)俱進(jìn)的“楓橋經(jīng)歷”，一起點(diǎn)是起勁把矛盾化解在底層、
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