黨員干部教育培訓規(guī)劃(編輯修改稿)
2024-09-28 17:05 本頁面
【文章內容簡介】 觀教育，引導她們自尊、自信、自立、自強；對少數民族干部要加強馬克思主義民族觀、宗教觀教育和黨的民族、宗教政策教育，提高他們維護團結、推動民族地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的本領；對非中共黨員干部要加強黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論和方針政策培訓，提高他們政治把握、參政議政、組織領導和合作共事的能力。組織部會同有關部門，繼續(xù)辦好女干部、少數民族干部、非中共黨員干部專題研究班。社會主義學院要認真開展非中共黨員干部的教育培訓。各地、各部門在選調學員和舉辦有關班次時，要安排婦女干部、少數民族干部、黨外干部參加培訓。 。充分利用地方黨校、行政學院和遠程教育等渠道，加大以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為主體的農村基層干部、以街道干部為主體的城市基層干部和以中小企事業(yè)單位干部為主體的企事業(yè)基層干部的教育培訓力度。特別要按照建設社會主義新農村的要求，抓好對農村基層干部的培訓，提高他們貫徹執(zhí)行黨在農村各項政策的能力，民主管理、依法辦事的能力，帶領群眾發(fā)展經濟、增收致富的能力，做好群眾工作、促進社會和諧的能力。省上重點對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行示范培訓，并依托**農業(yè)大學等高校抓好對村支部書記的示范培訓。 。按照強化公共服務、嚴格依法辦事和提高行政效率的要求，扎實開展公務員的初任培訓、任職培訓、業(yè)務培訓、在職培訓，提高機關公務員的政治業(yè)務素質和工作能力。省委組織部對新選拔的選調生進行崗前培訓；對工作一年后的選調生進行集中培訓。認真規(guī)劃政法系統(tǒng)公務員培訓，落實法官、檢察官、警官任職前的資格培訓制度，加強專門業(yè)務培訓和技能培訓。對事業(yè)單位、人民團體、群眾團體等參照公務員管理的干部的培訓，由主管部門制定相應的培訓計劃，認真組織實施。 （二）。按照實施工業(yè)強省戰(zhàn)略要求，圍繞推進產業(yè)結構優(yōu)化升級、實現(xiàn)經濟增長方式轉變，著眼于增強企業(yè)核心競爭力和自主創(chuàng)新能力，抓好國有重要骨干企業(yè)、金融機構領導班子成員及其后備干部的教育培訓。積極實施企業(yè)家素質提升計劃，每年選拔100名50歲以下中青年企業(yè)經營管理者赴國（境）外、國內著名高校、知名企業(yè)，進行現(xiàn)代管理知識和經營管理能力強化培訓。推進企業(yè)經營管理者任職資格認證工作，力爭5年內使重點企業(yè)高管層基本達到高級任職資格水平，80的重點企業(yè)中層以上管理者達到中級以上任職資格水平。 。綜合運用組織調訓和市場化培訓手段，加快培養(yǎng)具備經營管理、市場競爭和推動企業(yè)創(chuàng)新能力的國有企業(yè)經營管理人員。省國資委、省經委要加強對國有企業(yè)經營管理人員教育培訓工作的指導、協(xié)調、管理和服務。國有企業(yè)要把經營管理人員的教育培訓工作納入整體發(fā)展規(guī)劃，加大經費投入，推行“產學研”結合的培訓模式，形成企業(yè)自主投入、自主實施、自主管理的培訓機制。 。結合國家“銀河培訓工程”的實施和職業(yè)經理人制度建設，推動以企業(yè)家為核心的中小企業(yè)和非公有制企業(yè)經營管理者隊伍建設，促進企業(yè)形成核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展。堅持黨政引導、協(xié)會組織、企業(yè)參與的模式，組織中小企業(yè)和非公有制企業(yè)經營管理者到發(fā)達地區(qū)和國家學習培訓，促進交流與合作。鼓勵各類干部教育培訓機構為非公有制企業(yè)提供師資、課程、教材、管理、信息等方面的服務。 （三）專業(yè)技術人員隊伍適應增強自主創(chuàng)新能力、建設創(chuàng)新型國家的需要，按照實施科教興川、人才強省戰(zhàn)略的要求，加強專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育和培訓。著重加強高新技術、優(yōu)勢資源、裝備制造、農產品加工四大優(yōu)勢產業(yè)領域專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育，重點抓好對高水平科技領軍人才、學科帶頭人的教育培訓，注重對優(yōu)秀中青年專業(yè)技術骨干的培養(yǎng)。充分發(fā)揮專業(yè)
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