黨員干部關(guān)于責(zé)任心的專題黨課(編輯修改稿)
2025-09-28 16:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 責(zé)任心的人會在問題中找機會。 面對難題，沒責(zé)任心的人會把目光停留在難題上。有責(zé)任心的人會把目光集中在解決難題上。責(zé)任心出動力、出效率，只有具有強烈的責(zé)任心，才能創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績，成就一番事業(yè)。沒有責(zé)任心的人，無論你做什么工作，無論干哪一行工作，那都將是碌碌無為、一事無成。 領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心缺失，大致有如下十種表現(xiàn)：事不關(guān)己，高高掛起，不求有功，但求無過，這是第一種。不認真，不細致，敷衍了事，得過且過，工作質(zhì)量差，這是第二種。辦事拖拖拉拉、磨磨蹭蹭，不按時按質(zhì)按量完成任務(wù)，這是第三種。事前不調(diào)查，事中不督查，拍拍腦袋作決策，拍拍屁股作總結(jié)，這是第四種。 喜歡揮手，不愿意動手，熱衷于當(dāng)甩手掌柜，這是第五種。不認真學(xué)習(xí)文件，不認真研究政策，處理問題心中無數(shù)，亂拍板，亂表態(tài)，這是第六種。遇到一點困難，就泄氣、打退堂鼓，缺乏恒心和毅力，做事虎頭蛇尾，不為解決難題想辦法，常為失誤找借口，這是第七種。 工作總不在狀態(tài)，渾渾噩噩，昏昏沉沉，遇到矛盾繞著走，碰到困難往后退，踢皮球，推責(zé)任，這是第八種。對群眾的疾苦和要求漠不關(guān)心，對存在的問題和隱患麻木不仁，這是第九種。好高騖遠，眼高手低，大事做不來，小事不想做，這是第十種。這些現(xiàn)象，雖然只發(fā)生在少數(shù)干部身上，但很有典型性和代表性。 當(dāng)今時代，普遍來看，人與人之間的水平和能力，差異不是太大。要說有差距，主要差在是否用心，差在是否有強烈的責(zé)任心。用心做事，才能縮短這種差距。怎樣做到用心做事。我想要做到以下幾各方面： 把大事做圓滿。大事是相對而言的，每個地方、每個部門，都會有一些大事。同一個地方、同一個部門，在不同時期也會有一些大事。事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的事情，關(guān)系到群眾切身利益的事情，就是大事。大事全局性強，涉及面廣，必須用心調(diào)研，用心謀劃，用心部署，用心實施，用心督查督辦，用心總結(jié)提煉，做到環(huán)環(huán)相扣，步步為營，確保圓滿成功，不出紕漏和差錯。 把小事做精致。要樂于、善于把一些看起來是雞毛蒜皮的小事情做好
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