黨員工作總結(jié)及意見(編輯修改稿)
2024-09-28 16:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 培養(yǎng)考察期限不足一年的不發(fā)展、沒有經(jīng)過黨校培訓(xùn)和培訓(xùn)考試不及格的不發(fā)展、多數(shù)黨員和群眾不同意的不發(fā)展、團員沒有經(jīng)過推優(yōu)的不發(fā)展。二是嚴格入黨材料的審查，對培養(yǎng)表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規(guī)范、甚至涂改過多的部分堅決退回重寫。三是在談話中注重引用黨建的最新理論成果，考察發(fā)展對象對“三個代表”重要思想的理解、對十六大報告和新黨章學(xué)習(xí)掌握情況，有意識有重點地幫助發(fā)展對象提高政治理論水平。四是深入院系調(diào)查研究，指導(dǎo)和督促發(fā)展工作。五是對在發(fā)展工作中出現(xiàn)的問題及時與院系和組織部溝通情況，全年組織部收到組織員反映的各種信息二十余條，組織部及時與相關(guān)院系協(xié)商，對有關(guān)問題通過開小型座談會、調(diào)研、個別交談等形式予以解決。工作中，組織員發(fā)揚吃苦耐勞精神，不計個人得失，特別是個別院系組織員因公外出，其他同志克服了大量的困難，加班加點、犧牲大量個人休息時間及時完成了繁重的工作任務(wù)，為學(xué)校黨員發(fā)展工作做出了重要貢獻。 雖然去年發(fā)展黨員工作取得了一些收效，但也存在著不盡人意的方面。一是各院系之間發(fā)展不夠平衡，個別院系工作人員過于緊張，人員變動較大，生手多，對發(fā)展工作或多或少產(chǎn)生影響；二是部分院系發(fā)展黨員工作過于集中，造成組織員壓力大、入黨材料質(zhì)量滑坡等現(xiàn)象；三是部分院系對入黨積極分子培養(yǎng)教育投入不夠，影響了入黨積極分子的成長；四是個別院系審批時間過長，個別組織員預(yù)審、談話周期過長，不同程度影響了發(fā)展工作；五是個別基層黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作還不夠重視，沒有嚴格履行職責，審查把關(guān)不夠。 2003年發(fā)展黨員工作意見 2003年我校計劃發(fā)展黨員1040名（因成人及網(wǎng)絡(luò)生減少），其中教職工35名左右，學(xué)生1005名左右。為了進一步做好發(fā)展黨員工作，不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量，特提出以下意見： 一、進一步提高認識，加大發(fā)展黨員工作力度 黨的十六大提出。要加強在工人、農(nóng)民、知識分子、軍人、干部中發(fā)展黨員的工作，不斷壯大黨的最基本的組成部分和骨干力量。高校是知識分子云集的地方，也是向社會輸送人才、培養(yǎng)干部的基地。加強在大學(xué)生和教師隊伍中發(fā)展黨員是全面貫徹落實“三個代表”重要思想，全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的需要，是建設(shè)高水平特色大學(xué)、培養(yǎng)高素質(zhì)人才的需要，同時也是反映學(xué)校黨建水平、提升學(xué)校地位的需要。 目前各高校對發(fā)展黨員工作都高度重視，如清華大學(xué)著力發(fā)展中青年學(xué)術(shù)骨干，多數(shù)中青年教授是黨員，武漢大學(xué)、財經(jīng)政法大學(xué)的大學(xué)生黨員比例達到10%，%，我們僅處
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1