黨員先進性的有效載體和機制(編輯修改稿)
2025-09-28 16:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分黨員意識淡化和思想上的“水土流失”，喚起了廣大黨員對黨的信任和信心，保持了黨員思想上的先進性。 二、堅持將分類指導貫穿始終，切實建立分類管理機制。 黨員隊伍個體的差異性、層次性決定了先進性教育必須做到區(qū)別對待，分層要求?！包h員先進性明白卡”活動把黨員的先進性與層次性結(jié)合起來，根據(jù)不同崗位、不同年齡、不同職業(yè)黨員的個性狀況，分別提出具體要求，建立了對黨員分層分類管理機制，為每個黨員保持先進性、發(fā)揮先鋒模范作用找到了最佳途徑。農(nóng)村黨員以“三爭四做十帶頭”為主要內(nèi)容，突出“黨員帶頭富、帶領(lǐng)群眾共同富”的主題；機關(guān)干部職工黨員以“工作比能力、崗位比貢獻、先進比作風”為主要內(nèi)容，突出崗位能力強于群眾、崗位貢獻大于群眾、崗位文明好于群眾的主題；離退休干部職工黨員以“六堅持六帶頭”為主要內(nèi)容，突出政治堅定、思想常新、理想永在的主題；外出流動黨員以實施“黨員安家工程”為主要內(nèi)容，突出“黨員找組織”的主題；企業(yè)黨員突出執(zhí)行政策、履行義務(wù)、合法經(jīng)營、奉獻社會和下崗黨員找就業(yè)的主題。目前，全縣100%的村和95%以上的農(nóng)村黨員參與活動，這一活動已成為農(nóng)村黨組織教育管理黨員的長效抓手和黨員發(fā)揮作用的廣闊舞臺。120個機關(guān)事業(yè)單位的1900名黨員在活動中增強了奉獻在崗的責任感，密切了黨群干群關(guān)系；18*名離退休黨員積極為原單位排憂解難，化解矛盾，宣傳政策，受到了方方面面的尊敬和好評；通過實施黨員“安家工程”和“一證證明黨員身份、一冊記載黨員活動、一站統(tǒng)管流動黨員、一庫構(gòu)建信息通道”的管理辦法，在省外建立了3個黨總支、12個黨支部，激發(fā)了1700名流動黨員提供致富信息、幫扶貧困戶、轉(zhuǎn)移勞動力、引進資金項目的熱情；在298家非公企業(yè)建立了黨組織，600名黨員在活動中帶頭履行義務(wù)，奉獻社會，成為企業(yè)員工的一面旗；先后有350名下崗黨員實現(xiàn)再就業(yè)，并主動幫扶90名下崗職工再就業(yè)。 三、堅持將群眾監(jiān)督貫穿始終，切實建立社會評價機制。 “黨員先進性明白卡”活動自始至終堅持走群眾路線，組織群眾有序參與活動的全過程。對活動的成效，不僅由組織評價、黨內(nèi)認可，同時交給群眾評價、力求得到社會認可。一是堅持“從群眾中來”的工作方法，廣泛聽取群眾意見。年初組織黨員定標時，基層黨組織按照有利于群眾反映真實情況，有利于解決突
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