黨員黨的群眾路線個(gè)人對(duì)照檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-28 16:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的問(wèn)題和分管的事項(xiàng)，致使工作效果不夠理想。二是關(guān)心同志不夠。由于忙于日常工作，與干部職工談心交流少，對(duì)干部職工普遍關(guān)心的問(wèn)題，思考不夠、辦法不多。三是在工作中有老好人現(xiàn)象。在工作中，有時(shí)對(duì)抓工作落實(shí)不力、紀(jì)律堅(jiān)持不好的現(xiàn)象睜只眼閉只眼，在管理上失之于寬、失之于松，個(gè)別時(shí)候還存在著“護(hù)短”現(xiàn)象。 （三）享樂(lè)主義方面。一是缺乏擔(dān)當(dāng)精神。存在著安于現(xiàn)狀、守成求穩(wěn)的想法，不愿自加壓力，往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，有時(shí)自己認(rèn)為無(wú)足輕重、無(wú)礙大局、可干可不干的事，沒(méi)引起足夠的重視。二是生活上艱苦奮斗精神不夠，存在享樂(lè)主義傾向。工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠，從嚴(yán)從儉的思想有所松懈。 （四）奢靡之風(fēng)方面。一是自我約束不夠深入，廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不高，僅限于沒(méi)有出格”的淺層次上。二是存在攀比心理。日常工作中，心里總想著“辦公條件好一點(diǎn)、辦公設(shè)備高一點(diǎn)”的思想。三是公務(wù)接待上要求不嚴(yán)。在接待等公務(wù)活動(dòng)中有時(shí)不夠節(jié)儉，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，個(gè)別時(shí)候存在一定的公車私用情況。 三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析以上問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問(wèn)題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)： （一）理想信念有所松動(dòng)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該自覺(jué)地改造自己的主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。但實(shí)際上存在著以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，對(duì)自己要求有所放松，致使
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