【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 法按時(shí)報(bào)告的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事先請(qǐng)求批準(zhǔn)的事項(xiàng)，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認(rèn)為需要事先請(qǐng)求的事項(xiàng)，可事先請(qǐng)求。 ㈡報(bào)告一式3份，一份交黨委，其他2份分別報(bào)送市紀(jì)委和市委組織部備案。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括該事項(xiàng)發(fā)生的時(shí)間、經(jīng)過、結(jié)果以及其它還需說明的問題等。 ㈢對(duì)報(bào)告的內(nèi)容，一般應(yīng)予保密。組織認(rèn)為應(yīng)予公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部或本單位機(jī)關(guān)內(nèi)部予以公開。 ㈣對(duì)于需要答復(fù)的請(qǐng)求，除按規(guī)定應(yīng)由上級(jí)有關(guān)組織批準(zhǔn)的外，由總公司黨委認(rèn)真研究后及時(shí)予以答復(fù)。報(bào)告人應(yīng)按組織答復(fù)的意見辦理。 ㈤不按本制度報(bào)告或不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的，總公司黨委查明情況后，應(yīng)給予批評(píng)教育并向市紀(jì)委和市委組織部報(bào)告。 ㈥總公司黨委在每年2月底以前，將上年本制度的執(zhí)行情況向市紀(jì)發(fā)和市委組織部綜合匯報(bào)一次。 **市二輕總公司領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度 為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)，及時(shí)掌握干部的思想、工作、學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)上下級(jí)之間溝通思想、相互了解，克服干部在工作中的重使用、輕培養(yǎng)的傾向，切實(shí)做好干部的思想政治工作，經(jīng)研究決定，制定本制度。 一、談心談話范圍及分工 ㈠總經(jīng)理（書記）主要負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)科室正職、下屬企業(yè)單位正職。 ㈡副總經(jīng)理、黨委委員負(fù)責(zé)各自所分管的機(jī)關(guān)科室副職、下屬企業(yè)單位副職。 ㈢總公司紀(jì)委監(jiān)察室、黨政辦可根據(jù)具體情況配合總公司領(lǐng)導(dǎo)談話或接受總公司領(lǐng)導(dǎo)指派，單獨(dú)開展談話。 二、談心談話內(nèi)容 ㈠了解領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面情況，并在政策許可的情況下盡可能幫助解決一些實(shí)際困難和問題。 ㈡告訴組織決定，聽取干部對(duì)工作變動(dòng)、職務(wù)升降、退休或受到批評(píng)處分等意見，并提出具體要求。 ㈢及時(shí)解決班子成員之間、干部之間的意見分歧、誤解和矛盾，幫助消除不團(tuán)結(jié)因素，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。 ㈣對(duì)干部考核、考察后反饋民主評(píng)議結(jié)果，提出改進(jìn)意見。 ㈤發(fā)現(xiàn)干部在遵紀(jì)守法、廉政建設(shè)和思想作風(fēng)方面存在的問題 或群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在這些方面有反映時(shí)，及時(shí)提醒要本人，防微杜漸，對(duì)確有違法亂紀(jì)行為的干部，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，并視情節(jié)輕重交有關(guān)部門處理。 ㈥征求對(duì)總公司工作的意見和建議。 三、要求 ㈠總公司黨委根據(jù)談心談話范圍和分工，排出具體方案。 ㈡定期的干部談心談話每年至少1次。 ㈢隨時(shí)作好領(lǐng)導(dǎo)干部談話要點(diǎn)記錄，每年定期進(jìn)行談心談話情況匯總。 ㈣談心談話內(nèi)容，應(yīng)注意保密。 **市二輕工業(yè)聯(lián)社財(cái)務(wù)管理制度 一、管理總則 1為規(guī)范公司財(cái)務(wù)行為，有效組織和實(shí)施公司財(cái)務(wù)管理，提高財(cái)務(wù)管理水平，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算和經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度及市會(huì)計(jì)核算中心統(tǒng)一規(guī)定，特制定本制度。 公司財(cái)務(wù)管理的基本原則。貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系，社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，國(guó)家、集體和個(gè)人三者利益的關(guān)系。 公司財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)。依法多渠道籌集事業(yè)資金；合理編制公司預(yù)算和決算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行控制和管理；科學(xué)使用資金，提高資金使用效益；加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失；建立健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范公司經(jīng)濟(jì)秩序；如實(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況；對(duì)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合理性、合法性進(jìn)行監(jiān)督。 二、財(cái)務(wù)管理體制 公司實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中核算”的財(cái)務(wù)管理體制，經(jīng)費(fèi)支出審批實(shí)行總經(jīng)理一支筆制度。 財(cái)務(wù)處分別設(shè)置出納、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)輔助崗位、總帳會(huì)計(jì)等崗位，依法對(duì)公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。 公司財(cái)務(wù)人員必須持證上崗，未取得《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書》的人員不得從事專職財(cái)務(wù)工作。 三、預(yù)決算管理制度 編制收入預(yù)算應(yīng)堅(jiān)持穩(wěn)健原則，對(duì)沒有把握的收入項(xiàng)目和金額，不能計(jì)入收入預(yù)算，以避免在收入不能實(shí)現(xiàn)的情況下，支出大于收入，收支預(yù)算不能平衡。 支出預(yù)算堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、全面安排、保證重點(diǎn)、兼顧一般，不得任意編造。 財(cái)務(wù)科根據(jù)預(yù)算年度事業(yè)發(fā)展計(jì)劃、任務(wù)與財(cái)力可能、年度收支增減因素及經(jīng)費(fèi)需求，提出綜合預(yù)算建議方案，經(jīng)公司總經(jīng)理通過后報(bào)財(cái)政部門審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。 專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出（會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、招待費(fèi)、車修費(fèi)、印刷費(fèi)、購(gòu)置費(fèi)等）使用前（每月前統(tǒng)一）提出申請(qǐng)并報(bào)財(cái)政部門審批，劃轉(zhuǎn)專項(xiàng)資金。 四、發(fā)票和收據(jù)使用管理制度 為保證發(fā)票和收據(jù)的安全和完整，有效合法地使用發(fā)票和收據(jù)，公司應(yīng)嚴(yán)格遵守發(fā)票和收據(jù)使用管理規(guī)定。 建立《票據(jù)領(lǐng)、用、存登記簿》，每月進(jìn)行盤存，核對(duì)帳面結(jié)存數(shù)和實(shí)際庫存數(shù)。 票據(jù)的管理由公司財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)，由專人負(fù)責(zé)保管、領(lǐng)用、登記、注銷工作。 票據(jù)的使用應(yīng)嚴(yán)格按時(shí)間、順序、逐欄、全部聯(lián)次一次性如實(shí)開具，做到內(nèi)容完整、日期無誤、數(shù)字準(zhǔn)確、字跡清楚、印章齊全，并由經(jīng)辦人簽名。 開具的票據(jù)存根聯(lián)及發(fā)票登記薄應(yīng)按票據(jù)管理辦法的有關(guān)規(guī)定存放和保管，不得擅自銷毀。 五、貨幣資金管理制度 現(xiàn)金管理 ①嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院頒布的《現(xiàn)金管理暫行條例》辦理有關(guān)現(xiàn)金的收支業(yè)務(wù)。 ②現(xiàn)金使用范圍。職工工資、津貼；個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬；根據(jù)國(guó)家規(guī)定頒發(fā)給個(gè)人的獎(jiǎng)金；各種勞保、福利費(fèi)用以及國(guó)家規(guī)定的對(duì)個(gè)人的其他支出；出差人員必須隨身攜帶的差旅費(fèi)；零星支出；中國(guó)人民銀行確定需要支付現(xiàn)金的其他支出。 ③單位現(xiàn)金收入應(yīng)于當(dāng)日送存開戶銀行。 ④單位支付現(xiàn)金可以從庫存現(xiàn)金限額中支付或者從銀行提取，不得坐支現(xiàn)金。 ⑤不準(zhǔn)用白條頂替庫存現(xiàn)金；不準(zhǔn)用銀行帳戶代其他單位或個(gè)人存入或支取現(xiàn)金；不準(zhǔn)將公司收入的現(xiàn)金以個(gè)人名義存儲(chǔ)；不準(zhǔn)保留帳外公款；不準(zhǔn)設(shè)置“小金庫”。 ⑥每日庫存現(xiàn)金限額一般按照公司3—5天日常零星開支所需現(xiàn)金確定，超過限額的現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)存入銀行；庫存現(xiàn)金低于限額時(shí)，可以簽發(fā)現(xiàn)金支票從銀行提取現(xiàn)金，補(bǔ)足限額。 銀行存款管理制度 ①嚴(yán)格按照《支付結(jié)算辦法》和《銀行帳戶管理辦法》的規(guī)定，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)帳等結(jié)算。 ②單位和個(gè)人辦理支付結(jié)算，不準(zhǔn)簽發(fā)沒有資金保證的票據(jù)或遠(yuǎn)期支票，套取銀行信用；不準(zhǔn)簽發(fā)取得和轉(zhuǎn)讓沒有真實(shí)交易和債權(quán)債務(wù)的票據(jù)，套取銀行和他人資金；不準(zhǔn)無理拒絕付款，任意占用他人資金；不準(zhǔn)違反規(guī)定開立和使用帳戶。 ③定期存單應(yīng)設(shè)立登記簿，詳細(xì)注明存單起始日期、金額、號(hào)碼、轉(zhuǎn)存以及注銷情況。