二輕企業(yè)年終總結(編輯修改稿)
2024-09-28 16:12 本頁面
【文章內容簡介】 參加計算機應用能力培訓，各類專業(yè)職稱考前培訓，各類晉升學歷函授學習等，增強憂患意識，倡導愛崗敬業(yè)精神，不斷增強干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地調動了干部職工創(chuàng)建積極性，促進了總公司學習型機關創(chuàng)建活動的開展。 （六）以人為本，高度重視信訪工作 總公司一直高度重視職工信訪工作，3月12日專門召集二輕各片總支成員、企業(yè)聯(lián)合會成員、聯(lián)絡員、各直屬支部書記，召開信訪工作會議，會上大家認真學習了《XX省信訪工作條例》，要求各企業(yè)進一步提高對信訪工作重要性的認識，充分認識當前二輕系統(tǒng)信訪工作存在的問題，完善信訪工作機制，積極深入基層主動變職工上訪為我們下訪，及時了解職工思想動態(tài)，做到提前預防。還出臺了《信訪工作制度，信訪人員守則》，在制度上對二輕信訪工作加以規(guī)范。從實際情況看，今年，二輕職工上訪有所減少，越級上訪基本杜絕，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境，保證了企業(yè)改制工作的順利進行。 （七）轉變作風，加強基層服務工作 一是開展“攻難關、解民憂、抓落實、促發(fā)展”活動。通過調查摸底，排查出一系列問題，采取切實有效的措施加以解決。如市二輕發(fā)展公司退休職工多次上訪要求參加醫(yī)療保險問題，經過多方面的協(xié)調終于圓滿解決，保障了職工合法權益。市玻璃鋼總廠、一廠、貯能設備廠、毛巾廠與房管局之間的房產問題，去年已協(xié)調解決好，由于各種原因移交手續(xù)一直未辦理，目前除毛巾廠由于資金等原因暫不辦理移交手續(xù)外，其他三廠已自籌資金，正在積極辦理移交手續(xù)。二是積極響應市委關于組織“千名干部下基層”的活動，指派兩名干部下基層，協(xié)助農村搞好政策宣講、實施舊村改建與環(huán)境整治、做好“平安千村”創(chuàng)建、計劃生育等工作，真正發(fā)揮溝通上下信息，調解群眾矛盾，服務基層的作用。通過各項活動，進一步深化“效能革命”，達到了轉變機關作風，改進工作方法，提高機關工作效率，提高服務水平，真正為基層職工排憂解難的目的。 （八）完善制度，落實檔案管理工作 檔案對于保存歷史記憶、方便工作查考、維護職工權益，完整地反映企業(yè)建設和管理的全過程起著重要的作用，是企業(yè)的歷史依據(jù)和憑證，也是社會的寶貴財富。以往二輕企業(yè)改制后，其檔案只是成箱成袋地送到總公司就算了，沒有對其進行有效的管理，今年我們把檔案管理工作列入重要的議事日程，出臺了《市二輕總公司檔案管理制度》。在做好文書檔案工作的基礎上，重點抓好改制企業(yè)檔案的收集、整理、歸檔工作，把他作為服務企業(yè)的一項重要基礎工作來抓，配備了專職的檔案管理人員，對改制企業(yè)檔案進行一次全面的整理，并制訂了檔案管理制度，確保企業(yè)檔案的真實、完整，使全系統(tǒng)檔案管理工作逐步走上規(guī)范化、制度化
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