二輕企業(yè)年終總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-28 16:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 參加計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)考前培訓(xùn)，各類(lèi)晉升學(xué)歷函授學(xué)習(xí)等，增強(qiáng)憂患意識(shí)，倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)精神，不斷增強(qiáng)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地調(diào)動(dòng)了干部職工創(chuàng)建積極性，促進(jìn)了總公司學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展。 （六）以人為本，高度重視信訪工作 總公司一直高度重視職工信訪工作，3月12日專(zhuān)門(mén)召集二輕各片總支成員、企業(yè)聯(lián)合會(huì)成員、聯(lián)絡(luò)員、各直屬支部書(shū)記，召開(kāi)信訪工作會(huì)議，會(huì)上大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了《XX省信訪工作條例》，要求各企業(yè)進(jìn)一步提高對(duì)信訪工作重要性的認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前二輕系統(tǒng)信訪工作存在的問(wèn)題，完善信訪工作機(jī)制，積極深入基層主動(dòng)變職工上訪為我們下訪，及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，做到提前預(yù)防。還出臺(tái)了《信訪工作制度，信訪人員守則》，在制度上對(duì)二輕信訪工作加以規(guī)范。從實(shí)際情況看，今年，二輕職工上訪有所減少，越級(jí)上訪基本杜絕，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境，保證了企業(yè)改制工作的順利進(jìn)行。 （七）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)基層服務(wù)工作 一是開(kāi)展“攻難關(guān)、解民憂、抓落實(shí)、促發(fā)展”活動(dòng)。通過(guò)調(diào)查摸底，排查出一系列問(wèn)題，采取切實(shí)有效的措施加以解決。如市二輕發(fā)展公司退休職工多次上訪要求參加醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)多方面的協(xié)調(diào)終于圓滿解決，保障了職工合法權(quán)益。市玻璃鋼總廠、一廠、貯能設(shè)備廠、毛巾廠與房管局之間的房產(chǎn)問(wèn)題，去年已協(xié)調(diào)解決好，由于各種原因移交手續(xù)一直未辦理，目前除毛巾廠由于資金等原因暫不辦理移交手續(xù)外，其他三廠已自籌資金，正在積極辦理移交手續(xù)。二是積極響應(yīng)市委關(guān)于組織“千名干部下基層”的活動(dòng)，指派兩名干部下基層，協(xié)助農(nóng)村搞好政策宣講、實(shí)施舊村改建與環(huán)境整治、做好“平安千村”創(chuàng)建、計(jì)劃生育等工作，真正發(fā)揮溝通上下信息，調(diào)解群眾矛盾，服務(wù)基層的作用。通過(guò)各項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步深化“效能革命”，達(dá)到了轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，提高機(jī)關(guān)工作效率，提高服務(wù)水平，真正為基層職工排憂解難的目的。 （八）完善制度，落實(shí)檔案管理工作 檔案對(duì)于保存歷史記憶、方便工作查考、維護(hù)職工權(quán)益，完整地反映企業(yè)建設(shè)和管理的全過(guò)程起著重要的作用，是企業(yè)的歷史依據(jù)和憑證，也是社會(huì)的寶貴財(cái)富。以往二輕企業(yè)改制后，其檔案只是成箱成袋地送到總公司就算了，沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行有效的管理，今年我們把檔案管理工作列入重要的議事日程，出臺(tái)了《市二輕總公司檔案管理制度》。在做好文書(shū)檔案工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好改制企業(yè)檔案的收集、整理、歸檔工作，把他作為服務(wù)企業(yè)的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作來(lái)抓，配備了專(zhuān)職的檔案管理人員，對(duì)改制企業(yè)檔案進(jìn)行一次全面的整理，并制訂了檔案管理制度，確保企業(yè)檔案的真實(shí)、完整，使全系統(tǒng)檔案管理工作逐步走上規(guī)范化、制度化
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