保先教育分析評議階段工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-28 16:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 此進(jìn)行了報道。這次較為廣泛的征求意見活動，基本找準(zhǔn)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員存在的突出問題，為黨組織和黨員的個人對照總結(jié)奠定了基礎(chǔ)，增強(qiáng)了針對性。 （三）真誠相見，普遍開展談心活動 談心活動是分析評議階段的重頭戲。我們在談心活動中突出一個“誠”字，坦誠相待，促膝談心。一是向每一位黨員下發(fā)了《關(guān)于開展保先教育黨員談心活動的通知》，對談心活動的目的、時間、內(nèi)容、形式、對象、要求等進(jìn)行詳細(xì)的安排，本著就近、而員熟悉、利于工作等原則，合理確定了談心的對象。 二是黨員之間廣泛開展了“一對一”的談心活動。大家在談心中基本做到了黨支部提出的“四必”要求：即思想上必談?wù)J識保先教育分析評議階段工作總結(jié)第2頁 工作上必提差距、作風(fēng)上必找不足、紀(jì)律上必查問題，結(jié)合工作交流思想，結(jié)合問題尋找原因，誠心誠意征求意見，聯(lián)系實際明確方向，督促鼓勵幫助提高，溝通了思想，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)了問題，明確了方向。通過談心活動，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，化解了矛盾，解決了問題，取得了良好成效。 三是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)用書信形式和員工談心。在談心活動期間，公司董事長李成文同志以公開信的形式和員工進(jìn)行交流。他在信中說，在開展先進(jìn)性教育談心活動之際，我致信給各位員工，不是一時興起，而是想真誠地和跟大家談?wù)勑模涣饕恍┫敕?，所以我就采用公開信的形式和大家進(jìn)行交流，也希望員工朋友們能通過信函、傳真、電子郵件等形式和進(jìn)行談心、交流……公開信發(fā)出以后，在黨員和廣大員工中引起極大反響。一些員工說，保先教育使領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)轉(zhuǎn)變了，和員工的交流多了，心貼緊了，距離近了。 （四）明確標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真進(jìn)行黨性分析 黨員自我總結(jié)對照的過程是不斷增強(qiáng)黨性、加強(qiáng)修養(yǎng)、自我教育、自我提高的過程。為增強(qiáng)自我剖析的效果，公司黨支部抓住一個“嚴(yán)”字，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)。 一是黨員個人嚴(yán)格把關(guān)。黨支部要求黨員對照檢查時以《黨章》、新時期黨員基本要求及“三個代表”為尺子，以身邊典型為榜樣，以群眾意見為鏡子，以先進(jìn)性為標(biāo)準(zhǔn)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，勇于把自己擺進(jìn)去，認(rèn)真查找問題和不
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