從嚴(yán)管理落實年心得體會范文(編輯修改稿)
2024-09-28 16:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 別是對照全面從嚴(yán)治黨新要求，部分黨員干部的精神面貌和工作作風(fēng)還存在許多不適應(yīng)，為官不易、為官不為等想法有所抬頭。 中央八項規(guī)定出臺后，監(jiān)管力度大了，灰色收入沒有了，請客吃飯也少了。少數(shù)機(jī)關(guān)干部感嘆現(xiàn)在日子不好過，工作權(quán)利責(zé)任不對等，干多干少一個樣。有的做工作首先強(qiáng)調(diào)是上級要求的，遇到問題首先想的是lsquo。推掉rsquo。，主動抓主動管的意識不夠強(qiáng)hellip。hellip。徐加愛說，比如，從市管一把手層面看，工作疲勞感較為明顯。從市直部門XX縣區(qū)（市、區(qū)）班子層面看，抓工作不務(wù)實、不深入，當(dāng)二傳手現(xiàn)象比較突出hellip。hellip。 另外，還有機(jī)關(guān)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部，農(nóng)村干部等層面，徐加愛一一道出詬病。 世間事，做于細(xì)、成于嚴(yán)。徐加愛認(rèn)為，這些問題若長期發(fā)展下去，破壞的是黨員干部形象，損害的是黨委政府威信。針對此，今年金華在全市黨員干部中開展從嚴(yán)管理落實年活動，通過統(tǒng)一推動、深化專項整治、開展集中活動等方式，把從嚴(yán)管理的各項要求落實到黨員干部隊伍建設(shè)的各個方面，把從嚴(yán)管理的各項制度和措施推行到位、落到實處，以從嚴(yán)管理的新常態(tài)推動黨員干部素質(zhì)提高、形象提升、服務(wù)提效、作用提質(zhì)。 記者從《意見》上看到，今年金華從嚴(yán)管理黨員干部將主要落實六方面內(nèi)容：嚴(yán)格思想建黨、嚴(yán)管干部隊伍、嚴(yán)肅黨內(nèi)生活、嚴(yán)抓基層黨建、嚴(yán)正作風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)守廉政底線。 徐加愛強(qiáng)調(diào)，從嚴(yán)管理首先要用好思想建黨這個傳家寶，強(qiáng)化教育擰緊思想總開關(guān)。重在解決突出問題，深化專項整治著力堵塞制度漏洞。關(guān)鍵則是從嚴(yán)管理干部，緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部這個牛鼻子。根本是夯實基層基礎(chǔ)，讓守規(guī)矩成為每個黨員的自覺行動。另外，從嚴(yán)管理是各級各部門的大事，必須切實強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)確保各項舉措落到實處。 從嚴(yán)管理落實年心得篇三從嚴(yán)管理年活動開展以來，通過學(xué)習(xí)和踐行，我更加清醒地認(rèn)識到從嚴(yán)管理對于企業(yè)管理的重要性。下面根據(jù)最近活動開展的情況，結(jié)合個人實際總結(jié)的學(xué)習(xí)心得與體會： 4月2日上午，中國石化召開視頻會議，為深入貫徹落實重要講話精神，深刻吸取1122事故教訓(xùn)，促進(jìn)管理水平、領(lǐng)導(dǎo)干部和員工隊伍素質(zhì)全面提升，集團(tuán)公司在全系統(tǒng)全面開展從嚴(yán)管理年活動，痛下決心、舉一反三、
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