二○○五年公司計(jì)生工作安排(編輯修改稿)
2024-09-28 15:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 能力。 三、認(rèn)真執(zhí)行人口計(jì)生法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)法，依法辦事，提高依法管理水平 一是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳普及人口和計(jì)劃生育法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)生干部的法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，依法履行人口計(jì)劃生育管理職責(zé)，熟知法律知識(shí)，明確各種審批程序，嫻熟地運(yùn)用人口計(jì)生法律法規(guī)解決工作中遇到的問題，做到懂法不違法，執(zhí)法不越權(quán)。 二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行《XX省人口與計(jì)劃生育條例》、《遼河油田人口與計(jì)劃生育管理規(guī)定》，認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育各項(xiàng)政策和獎(jiǎng)勵(lì)待遇，嚴(yán)格執(zhí)行局制定的項(xiàng)計(jì)劃生育管理制度，文明執(zhí)法，按章辦事，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。 三是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)育齡職工的管理和服務(wù)。按照“誰用工、誰負(fù)責(zé)，誰受益、誰管理”的原則，明確用工單位計(jì)劃生育管理職責(zé)，防止管理出現(xiàn)空檔。協(xié)助地方政府做好為油田輸出勞務(wù)人員、臨時(shí)用工人員、流動(dòng)人員的計(jì)劃生育管理，實(shí)行規(guī)范管理。公司計(jì)生部門積極與勞資、組織部門和街道社區(qū)密切配合，加強(qiáng)人員調(diào)轉(zhuǎn)、外出、請(qǐng)銷假及特殊情況的信息交流與反饋，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理。針對(duì)育齡人群的婚育狀況、家庭情況、健康狀況，劃分重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，提供個(gè)性化服務(wù)，實(shí)施人性化管理。將未婚人員作為重點(diǎn)關(guān)心對(duì)象，將離婚、再婚、喪偶人員作為重點(diǎn)關(guān)懷對(duì)象，將未采取長(zhǎng)效措施人員作為重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象，將生殖健康普查患病人員作為重點(diǎn)關(guān)愛對(duì)象，做到“四清”，即婚育情況清、家庭情況清、節(jié)育措施清、健康狀況清。根據(jù)不同需求，提供以婚前指導(dǎo)、政策宣傳、避孕節(jié)育、生殖保健知識(shí)為主要內(nèi)容的服務(wù)，在服務(wù)中加強(qiáng)管理，在管理中優(yōu)化服務(wù)，形成管理與服務(wù)相融，生育政策與群眾生育意愿相接的良好工作氛圍。 四、進(jìn)一步加強(qiáng)人口計(jì)生信息化建設(shè)，提高現(xiàn)代管理水平 計(jì)劃生育信息化管理是計(jì)劃生育管理的重要組成部分，也是新時(shí)期計(jì)
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