個(gè)人問(wèn)題剖析材料(編輯修改稿)
2024-09-28 15:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 三是未妥善處理好學(xué)用結(jié)合的關(guān)系。理論學(xué)習(xí)還不能很好的指導(dǎo)實(shí)際工作，兩者存在脫節(jié)。 工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。 一是接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付過(guò)關(guān)的想法，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。 二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠。只有面對(duì)新問(wèn)題或者復(fù)雜問(wèn)題，才會(huì)去考慮創(chuàng)新。通常情況下局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也未付諸行動(dòng)。 三是在具體的工作上思路不寬，對(duì)政策與本單位實(shí)際結(jié)合的思考缺乏深度，總是站在自己的視角看問(wèn)題，客觀性和全面性都有所欠缺，影響了問(wèn)題的解決。 二、今后努力方向
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