不變的步伐收看心得(編輯修改稿)
2024-09-28 15:39 本頁面
【文章內容簡介】 考核評價辦法》的要求，以責任制的形式從職責上對班子成員在黨風廉政建設方面進行了分工，明確到人，同時，按照市公司紀委的要求，對公司中層管理人員執(zhí)行黨風廉政責任制的情況進行監(jiān)督和檢查，從而使黨風廉政建設工作形成了黨政齊抓共管、領導分工負責的局面。二是層層簽訂責任書。與各部門負責人簽訂了《xx年黨風廉政建設責任書》，把責任層層分解落實到人，明確各部門“一把手”既是落實黨風廉政建設責任制的責任主體，又是落實責任制的組織者和領導者，將黨風廉政建設納入本部門、本單位工作的整體布局中，通盤考慮，統(tǒng)一部署。三是嚴格落實責任追究制。把執(zhí)行黨風廉政建設責任制納入各單位各部門工作考核范圍，堅持平時抽查、定期檢查、年終考核相結合，采取中層干部自查、單位群眾測評、檢查組綜合考核相結合，將考核結果作為對干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔重用的重要依據(jù)，進而為黨員干部拒腐防變提供了有力的約束機制。 三、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督 在日常工作和生活中，我能帶頭嚴格執(zhí)行中央、國網(wǎng)以及省、市公司關于領導干部廉潔自律方面的有關規(guī)定，注意從
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