老板不在讀后感_(編輯修改稿)
2024-09-28 15:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 最后，書中提到作為企業(yè)員工，應(yīng)該將心比心，多站在老板的立場上思考問題，常懷感恩之心。這不僅僅是工作當(dāng)中應(yīng)該做的，更是生活當(dāng)中所必須的。每一天我們都會(huì)碰到很多事情，好多事情都要求我們能站在他人的角度，換位思考，這樣才能更好的與人相處，與人交流，才能更加真切的體會(huì)他人的內(nèi)心的世界，從而也審視自己的內(nèi)心。人的一生有太多發(fā)自內(nèi)心的感謝。從小到大，父母親戚老師同學(xué)朋友等等都值得我們感謝，老板同事也是如此。相信走進(jìn)我們生命的每一個(gè)人和每一件發(fā)生在自己身上的事情都值得我們用心感謝。懂得感恩之心的人一定是熱愛生活熱愛工作的人，也會(huì)用心體會(huì)到生活工作帶給自己的無限樂趣。 《老板不在》這本書，書中的生活和工作智慧值得每一個(gè)人學(xué)習(xí)和擁有。不管老板在與不在，我們都要做好自己該做的每一件事情，對企業(yè)負(fù)責(zé)，更重要的是對自己的人生負(fù)責(zé)。 第四篇：老板不在心得體會(huì)《老板不在》心得體會(huì) 老板不在，你就是自己的老板。不管老板在不在，也不管別人有沒有看到，一定要自己讓自己努力，因?yàn)槭斋@最大的是你自己。本書是企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀員工的范本，也是一本優(yōu)秀員工自我修煉的必讀書。這是一本寫給員工的書，作為老板，必須要讓員工明白：你的任何努力都是為自己的成長和進(jìn)步積累資本。盡管表面上是為老板的公司工作。 一、考驗(yàn)?zāi)愕闹艺\ 如果你認(rèn)為工作只是做給老板干的，拼命工作僅僅是為了拿一份屬于自己的工資，那無論是朝九晚五還是三班倒，對你來說都無所謂。因?yàn)槟銢]有更高的追求，僅僅為了掙錢，為了養(yǎng)家糊口而已?？梢詳喽?，這樣的員工永遠(yuǎn)也不會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工。 二、在責(zé)任心的天平上 也許逃避一次責(zé)任會(huì)讓你竊喜，以為聰明本來就是屬于你的而別人是傻瓜。可是，只有當(dāng)發(fā)現(xiàn)此后責(zé)任再也不會(huì)在你面前出現(xiàn)的時(shí)候你才會(huì)明白，那些承擔(dān)過責(zé)任的人有了更豐富的經(jīng)驗(yàn)，有了更好的職務(wù)，甚至老板都和他稱兄道弟，他們其實(shí)并不傻。 三、維護(hù)公司利益 一個(gè)沒有或缺乏醫(yī)德的醫(yī)生不是一個(gè)好醫(yī)生，同理，一個(gè)缺乏基本職業(yè)道德的員工也不會(huì)成為一個(gè)好員工。前者會(huì)受到患者的抵制及良心與道德的譴責(zé)，后者也會(huì)喪失很多發(fā)展的機(jī)會(huì)，使自己的生存空間越來越狹窄，這與能力與文憑并沒有關(guān)系。 四、勤奮不減 老板的離開并不意味著他完全失去了對公司的控制，因此，行為謹(jǐn)慎的員工知道別人會(huì)看見他或?qū)?huì)看見他。他知道周圍的同時(shí)的在默默地作自己的事情，他更清楚凡是自己做得不好的事總會(huì)傳揚(yáng)開去。即使單獨(dú)一個(gè)人行事，他做事的態(tài)度也慎重得像整個(gè)世界都在監(jiān)視他似的。 五、像羅文一樣工作 你應(yīng)該時(shí)刻自問：我能把信送給加西亞嗎。如果有人告訴我加西亞藏在古巴的叢林里，我能把信送給他嗎。如果我不知道該到何處去尋找，我不知道他的相貌是什么樣的，我該怎么做呢。這個(gè)時(shí)候，也就是在你認(rèn)為“山重水覆疑無路”是時(shí)候，也是你真正應(yīng)該樹立的信心的時(shí)候：前面一定是“柳暗花明又一村”。 六、敬業(yè)與誠信 什么是使命感。使命感就是無論給予自己的任務(wù)有什么困難，都要有一定要完成的堅(jiān)強(qiáng)信念。如果缺少這個(gè)“使命感”，你就很難成為一個(gè)真正優(yōu)秀的員工。具有堅(jiān)強(qiáng)使命感的員工，無論什么時(shí)候都能最帶限度地發(fā)揮自己的作用，擔(dān)負(fù)起自己的使命和任務(wù)。 七、別讓利欲蒙蔽眼睛 我們經(jīng)常聽到一些跳槽的理由，幾乎所有的借口都不是錢，但卻有一個(gè)理由：“我不在乎錢，但是我在乎工資，這代表我是否受到尊重和我的價(jià)值是否得到了體現(xiàn)?！笔前。嗤墓ぷ?，一千塊就侮辱了你，一萬塊就是尊重你，難道十次的侮辱就等于尊重嗎。 八、先做人后做事 一個(gè)充滿自信的員工不會(huì)畏懼任何困難的挑戰(zhàn)，他們也是老板最賞識的員工，因?yàn)樽孕趴梢允顾麄兺瓿赡切┛此撇豢赡芡瓿傻娜蝿?wù)，而不必老板事事躬親。特別在老板不在的時(shí)候，他們對于公司的意義將更加凸顯，與那些缺乏自信、畏手畏腳的人比起來，他們才是公司的支柱。 九、你是主人，不是乘客 既然選擇為一個(gè)公司工作，你就是公司的一員。同樣，不管你是機(jī)修工，還是推銷員；你是會(huì)計(jì)，還是出納；也不管你是技術(shù)開發(fā)人員，還是部門經(jīng)理；哪怕你僅僅是一名倉庫保管員，或者是內(nèi)部的清潔工。這些都無關(guān)緊要，最重要的是你在公司這條船上，你必須和公司共命運(yùn)。 十、你就是公司的老板 在中國，雖然找一份工作可能不是太困難的事情，但是，真正找一份理想的工作并不容易。因此，珍惜現(xiàn)有的工作崗位，是一個(gè)優(yōu)秀員工時(shí)刻要牢記的。只要你把公司當(dāng)作是自己實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的平臺(tái)，你就已經(jīng)是公司的老板。因?yàn)槟阋呀?jīng)和公司融為一體了，你的每一分努力都不會(huì)白費(fèi)。 老板的離開并不意味著他
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