怎樣與同事相處培訓心得體會范文大全(編輯修改稿)
2024-09-28 14:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能以平等的姿態(tài)與人溝通，對方會覺得受到尊重，而對你產(chǎn)生好感。因此，要謹記，沒有尊重就沒有友誼。要做到尊重同事，就必須自覺保守同事的秘密。 我們知道有關(guān)同事的秘密，無非有兩個渠道。一個是這個人親自告訴我們的，一個就是除他親自告訴我們以外的一切途徑。 如果是別人親自告訴我們的，我們可真的是”打死也不能說”。別人這么信賴我們，我們怎么可以把別人的隱私隨便的散布出去呢。 那么，如果是我們通過其他的途徑，得知了這樣的消息呢。 那就讓消息在我們這里堵塞吧。讓這些消息在我們這里終止，散布通道在我們這里徹底被截斷。 雖然這些道理我們都很明白，但是有的時候，我們的嘴巴還是不經(jīng)意的就走漏了風聲。比如，和大家玩得高興，玩得開心的時候，興奮之下，就什么都忘記了，想起什么就說什么，反正大家都很高興嘛。再比如，和誰鬧了別扭，自己心里面氣不過，什么朋友交情，江湖道義，統(tǒng)統(tǒng)閃到一邊去，我給你來一個大穿幫、大揭密。 這樣的情況太有可能發(fā)生了。怎樣才能避免呢。一個最好的辦法，就是聽過了別人的事情就干脆咽下去，爛到肚子里面。一天爛不干凈，就花兩天的時間來爛掉它?？傊?，一句話，就是不能讓嘴巴給自己惹禍。古人說”禍從口出”，在公司，這種人際關(guān)系圈子里面，這句話應(yīng)該被每一個人寫在自己的辦公桌上，時刻警醒自己。 再次，要盡量避免與同事產(chǎn)生矛盾。 同事與你在一個單位中工作，幾乎日日見面，彼此之間免不了會有各種各樣雞毛蒜皮的事情發(fā)生，各人的性格、脾氣稟性、優(yōu)點和缺點也暴露得比較明顯，尤其每個人行為上的缺點和性格上的弱點暴露得多了，會引出各種各樣的瓜葛、沖突。這種瓜葛和沖突有些是表面的，有些是背地里的，有些是公開的，有些是隱蔽的，種種的不愉快交織在一起，便會引發(fā)各種矛盾。 同事之間有了矛盾，仍然可以來往。 第一，任何同事之間的意見往往都是起源于一些具體的事件，而并不涉及個人的其他方面。事情過去之后，這種沖突和矛盾可能會由于人們思維的慣性而延續(xù)一段時間，但時間長，也會逐漸淡忘。所以，不要因為過去的小意見而耿耿于懷。只要你大大方方，不把過去的事當一回事，對方也會以同樣豁達的態(tài)度對待你。 第二，即使對方仍對你有一定的成見，也不妨礙你與他的交往。因為在同事之間的來往中，我們所追求的不是朋友之間的那種友誼和感情，而僅僅是工作。彼此之間有矛盾
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