創(chuàng)業(yè)維艱讀后感(編輯修改稿)
2024-09-28 14:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會讓所有的人心寒。 二、優(yōu)秀領導者的特質(zhì) 不存在完美的ceo，風格迥異的領導者，都能成就了不起的事業(yè)。衡量一個人領導才能的關(guān)鍵是：有多少人愿意追隨他，有哪些人愿意追隨他，追隨他的人都屬于什么層次。哪些特質(zhì)會吸引人們追隨這個領導者呢。大致有以下三點： 有勾畫藍圖的能力?？匆粋€領導者要看他是否有想法，勾畫的藍圖是否新鮮、有趣、引人入勝。更重要的是，看他是否能在逆境中做到這些。當公司難以為繼、無法創(chuàng)造任何經(jīng)濟收益時，這個領導者是否有能力憑借令人折服的發(fā)展藍圖讓大家留下來。 讓他人追隨你的能力。一個成功的領導者要做的頭等大事就是將厲害的人招募到麾下，而沒有哪個聰明人愿意為自私自利的人效勞。真正出色的領導者會營造一種以員工為中心的工作氛圍，這樣的氛圍往往會造就奇跡：眾多員工憑借一種主人翁精神，一
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