創(chuàng)業(yè)維艱讀后感(編輯修改稿)
2025-09-28 14:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 會(huì)讓所有的人心寒。 二、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì) 不存在完美的ceo，風(fēng)格迥異的領(lǐng)導(dǎo)者，都能成就了不起的事業(yè)。衡量一個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)才能的關(guān)鍵是：有多少人愿意追隨他，有哪些人愿意追隨他，追隨他的人都屬于什么層次。哪些特質(zhì)會(huì)吸引人們追隨這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者呢。大致有以下三點(diǎn)： 有勾畫藍(lán)圖的能力。看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要看他是否有想法，勾畫的藍(lán)圖是否新鮮、有趣、引人入勝。更重要的是，看他是否能在逆境中做到這些。當(dāng)公司難以為繼、無(wú)法創(chuàng)造任何經(jīng)濟(jì)收益時(shí)，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者是否有能力憑借令人折服的發(fā)展藍(lán)圖讓大家留下來(lái)。 讓他人追隨你的能力。一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者要做的頭等大事就是將厲害的人招募到麾下，而沒(méi)有哪個(gè)聰明人愿意為自私自利的人效勞。真正出色的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)營(yíng)造一種以員工為中心的工作氛圍，這樣的氛圍往往會(huì)造就奇跡：眾多員工憑借一種主人翁精神，一
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