公職人員政務(wù)處分法學(xué)習(xí)心得5篇(編輯修改稿)
2024-09-28 14:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 稱、薪酬待遇。 總之，“努力使每一項(xiàng)立法都符合憲法精神、反映人民意志、得到人民擁護(hù)”。公職人員作為中國特色社會(huì)主義事業(yè)的中堅(jiān)力量，不僅在國家治理體系中處于特殊重要位置，而且更應(yīng)在法律允許的范圍內(nèi)活動(dòng)，并接受法律的規(guī)范與約束，政務(wù)處分權(quán)則必須嚴(yán)格依法行使。制定政務(wù)處分法，讓對公職人員的監(jiān)督管理更有“法治味”、更具“規(guī)范性”，同樣需要在立法質(zhì)量上著手，植根于民意的土壤。 【篇三】 完善國家監(jiān)察法治體系是符合歷史潮流的大趨勢。國家監(jiān)察法出臺(tái)后，對公職人員立法理應(yīng)提檔加速。當(dāng)然，公務(wù)員法等既有法律規(guī)定也應(yīng)隨之調(diào)整。所有的努力，將推動(dòng)著國家監(jiān)察法治化，建設(shè)一個(gè)權(quán)力入籠的現(xiàn)代法治政府。但是，對公職人員的政務(wù)處分，并不能止步于此。法律由國家制定或認(rèn)可，并以國家強(qiáng)制力保證實(shí)施，集中代表了執(zhí)政黨的意志，具有普遍的規(guī)范約束力。只有對公職人員政務(wù)處分進(jìn)行立法，使之成為國家法律，與國家監(jiān)察法一脈相承、榫卯咬合，才能更好地體現(xiàn)政務(wù)處分的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。政務(wù)處分法亮點(diǎn)不少。一是“集大成”。以國家專門法律的形式，將監(jiān)察法、公務(wù)員法、法官法、檢察官法、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定、公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)中有關(guān)政務(wù)處分的內(nèi)容“統(tǒng)合”起來，實(shí)現(xiàn)了“零散”到“系統(tǒng)”的躍進(jìn)，有利于職能部門按圖索驥，更好地進(jìn)行操作。二是“搭橋梁”。盡管國家監(jiān)察法等法律也有相關(guān)規(guī)定，但畢竟“政務(wù)處分”并非主題，抽象有余而針對性不夠突出。政務(wù)處分法既遵循前法精神，又獨(dú)立“開府建衙”，將國家監(jiān)察法的原則規(guī)定具體化，明確政務(wù)處分的種類和適用、主體及權(quán)限、程序和救濟(jì)途徑等要素，實(shí)現(xiàn)了處分與黨紀(jì)、國法的有效銜接。第三是“補(bǔ)漏洞”。就是將“違法的公職人員”全面納入處分，包括：公務(wù)員，國企管理人員；公辦的教育、科研、文化、醫(yī)
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